生产管理制度1 目的：为使生产正常有序进行和便于对各种工作、员工进行考核。2 范围：适用于生产的全过程和生产部所有员工.3 考勤3.1作息3。1.1 管理人员根据公司统一规定执行.3。1.2 车间员工满勤天数为当月实际天数：上午 7： 30-下午 18:30其中 12:-13： 为中午进餐时间3.1.3 所有人员进出公司大门时必须按指纹一天 4 次，少一次按日工工资结算，并扣除半天工资.3.1.4 考核3.1.4。1 迟到、早退按公司的考勤管理制度进行。3.1。4.2 旷工：旷工按日工资的 3 倍进行扣罚，连续三天以上（不含三天）旷工予以开除，并追溯其对生产的影响责任。3.2请假3。2。1 员工请假必须本人到厂递交书面申请进行请假，不得代请。在来不及办理申请手续的情况下，必须电话申请，假完后补办手续。但本条仅限于护理假、工伤假和丧假.3。2.4 批假权限（我厂允许员工每月请假两天，请假时必须找人代替自己的工作岗位，或与其他员工协商经厂长同意后批准）。3.2。4。1 生产部员工请假，假期在 5 天之内的由本人申请、厂长同意后批准；员工请假在 5 天以上的，由总经理核批.3。2.4。2 生产部班长请假由本人申请报生产厂长核批。3.2.5 请假按上述权限人员核批后审核备案。3.2.6 休假待遇工伤假可带薪，具体的时间根据损害情况由办公室决定。其余假期不带薪，均扣除日工资的 1%。3.2.7 考核对于未补办请假手续或骗休者，一律按旷工处理，严重者可与其解除劳动合同，并追溯其对生产的影响责任，并停发当月工资.3.3加班3.3。1 加班申请由生产厂长负责控制生产的加班成本，班组在确实因为工作必须的情况下方可申请加班;班组填写“加班工时单”，并统计加班人数后报生产厂长核批，然后交办公室主任备案.3。3。2 加班待遇3.3。2.1 按计件工资待遇3.3.2.3 管理人员的加班时间由月工资平均水准定。3。3.2.4 我厂设立全勤奖，凡是在我厂所有员工在规定的请假期限内全勤上班，我厂每月奖励 3 元.4 文明生产4.1 要求4。1。1 上班时间内应穿戴工作服，工作服应洁净。4.1。2 上班时间不得赤膊、穿高根鞋、拖鞋，不得留长发。上班时间一线员工除班长外，普通员工一律不准接打电话手机。4。1.3 上班时间不得从事与工作无关的事情,应严肃，不得说笑、追逐、打闹。4.1。4 不随地吐痰、不乱丢瓜皮、纸屑、烟头等杂物；不乱倒垃圾、污水.4。1.5 车间内不准吸烟、在厂区人不准吸游烟。车间内物品按类或按区域放置整齐，作好标识.4.1。7 工量器具摆...
