考试工作管理规定第一条本规定的宗旨与依据考试是检验老师工作成效和学生学习效果、保证教学质 量的重要手段。科学、法律规范、严格的考试管理,对促进良好 教风、学风、校风的形成，具有不可替代的作用。为加强考试的科学化和法律规范化管理，根据《普通高等学 校学生管理规定》《高等学校教学管理要点》，结合我院实际, 制定本规定。第二条本规定的适用范围 凡列入专业人才培育方案的各门课程和实习、课程设计、毕业设计、毕业论文等实践性教学环节（以下统称为课 程）都应当根据教育教学计划的规定，按学期进行考试。本规定所指的考试，包括为评定学生学业成绩而进行的 各种考试、考查、考核。第三条考试管理的体制全系的考试工作在主管教学副院长领导下，由教务处组 织制订有关考试的具体规定及管理办法并全面实施。系的考 试工作由系主任根据学院有关规定组织实施。第四条考试的形式 考试一般应当采纳闭卷笔试、开卷笔试、试，或笔试结合、答辩、操作表演等形式.教学计划规定的考查课程或某些实践性课程（如实验、实习、操作、社会调查等）也可根据平常测验或期中考试、 课内外作业、实践报告等评定学习成绩。第五条考试形式的采纳一门课程具体的考试形式，按该课程的教学大纲规定执 行。课程负责人应在符合教学大纲要求的前提下，考虑课程 的特点和教学的实际情况，灵活运用恰当的考试形式。教学大纲未规定考试形式的，由课程负责人对考试形式 予以明确，并经由所在系报教务处备案。需要变更教学大纲 规定的考试形式的，按修订教学大纲的程序办理.第六条考试计分方式凡适合采纳百分制评定学生成绩的课程，在考试评分中 均应采纳百分制，60 分为及格。不宜采纳百分制的课程，采 用优秀、良好、中等、及格、不及格五级计分制计分。第七条帝题的组纵与领导考试命题工作在开课系（部）负责人领导下，由课程负责人组织进行。命题人一般由任课老师或课程负责人邀请的有经验的 老师担任，命题人名单应由课程负责人审定，并报系（部） 领导批准。教务处认为有必要时，可以邀请该课程的校外同行命 题，也可以要求开课单位采纳指定试题库的抽题,第八条命题的依据命题必须依据教学大纲（或考试大纲）的要求进行。使用同一教学大纲的课程，应当统一命题心第九条金题的要求命题至少应当达到以下要求：1.充分把握整套试题对教学内容的覆盖程度、试题的难 易程度以及题量的适当，确保命题质量；2.每道小题，均应另纸准备参考答案和（或...
