奖励惩罚制度模板

奖励惩处制度模板放射科奖励制度1、 卫生局立项科研：元；科技局立项科研：元。省级继教：元；国家级继教：元。科技进步一等奖：元；二等奖：元、三等奖：元。2、发表 a 类期刊：论著：元；其他：元。b 类期刊：论著：元；其他：元。3、 院级竞赛或考试，第一名：元；第二名：元。第 三 名 ： 元 。 市 级 竞 赛 或 考 试 ， 第 一 名 ： 元 ； 第 二 名 ： 元 ； 第三名：元。4、 获得省级学术技术带头人：元；省级后备人才：____元。市级学术技术带头人及拔尖人才：元；市级学术技术带头人后备人选及骨干人才：元。5、受到医院点名表扬。—元。6、兼职硕士生导师。—元。7、受气奖：无原因受病人辱骂，不还嘴者奖：—元。8、科内讲座。元。9、医院年度考核优秀奖及优秀党员。鼓舞奖。放射科惩处制度1、医院质量考评扣分，责任人扣总金额%。2、迟到：分钟内 元/分钟；分钟内 元/分钟；30分钟内 元/分钟；分钟内 元/分钟。超过 小时按旷工计算。3、与病人吵架，视情节轻重罚款：元；与病员打架，视情节轻重罚款元；推诿病人，视情节轻重罚款：元；病人投诉到科室罚款：元；投诉到医院，罚款 元。4、无故未参加科务会，罚款 元；开会迟到按第 2 条计算。会后讲座初级人员（岁以下者）必须参加。5、发生医疗纠纷，自己承担总赔偿金额的%。6、公 共 财 物 损 失 ， 直 接 责 任 人 按 一 下 标 准 赔 偿 。 元 以 内 赔 偿 % ； 元以内赔偿%；元以内赔偿%；元以上赔偿%。7、明确公共财物为人为损害，直接责任人赔偿物品价值的%-%。8、查岗发现早退、溜岗，罚 元；请假必须事先告知组长或科主任。奖励惩处制度模板（二）放射科奖励制度1、 卫生局立项科研：元；科技局立项科研：元。省级继教：元；国家级继教：元。科技进步一等奖：元；二等奖：元、三等奖：元。2、发表 a 类期刊：论著：元；其他：元。b 类期刊：论著：元；其他：元。3、 院级竞赛或考试，第一名：元；第二名：元。第 三 名 ： 元 。 市 级 竞 赛 或 考 试 ， 第 一 名 ： 元 ； 第 二 名 ： 元 ； 第三名：元。4、 获得省级学术技术带头人：元；省级后备人才：____元。市级学术技术带头人及拔尖人才：元；市级学术技术带头人后备人选及骨干人才：元。5、受到医院点名表扬。—元。6、兼职硕士生导师。—元。7、受气奖：无原因受病人辱骂，不还嘴者奖：—元。8、科内讲座。元。...