如何成为一名优秀的领导者42735(4 页)Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。如何成为一名优秀的领导者摘要：当领导是一门大学问，不仅要有领导众人的才能、还要有好的社交能力，要在社会里长袖善舞，还要调节与下属的关系，可以说这是一个很具有挑战性的角色，企业的领导者是一个企业的精神核心，在各个方面影响着企业的员工，因此许多人心生向往，但不是任何人都可以成为一名优秀的领导者。一名优秀的领导者要懂得注重自己的个人素养、勇于面对挫折、知道如何激励员工、以优良的品德育人，拥有爱心就拥有一切未来。调查地点：佳明灯具有限公司调查方式：访谈法，主要是与公司的员工、车间主任以及领导者。调查题目：如何成为一名优秀的领导者。调查目的：当今的社会是一个经济全球化的社会，要想让企业更好地进展，在这样一个社会中占有一席之地，就需要领导者实行行动。因此，人们意识到领导者的重要性，需要领导者处理的问题越来越全面化，管理化。领导者的素养是决定能力的关键因素，所以，每一个企业都在寻找如何培育出优秀的管理者的方法。“如何成为一名优秀的领导者？”这是一个永恒的没有统一答案的问题，在不同的时间、地点和情境下，成功领导者的路径会有不同，甚至大相径庭。调查的内容：优秀的管理者是具有良好的个人素养，有足够的心理承受能力来面对各种各样的挫折，能够对员工有很强的影响力，有良好的沟通能力，懂的激励员工，拥有宽广的胸怀，才能制造整个企业的良好工作氛围，这是调查的主要内容。认识分析：通过与佳明灯具有限公司老板的接触，我的出了以下结论一、提升个人素养领导者要有良好的个人素养，领导的言行、性格、个人魅力以及所设立的标准都会对下属产生强大的示范作用。假如一个领导者不能将这点做好，就像一座高楼没有了良好的根基，迟早会坍塌的。领导者必须要懂得尊重他人，赢得他人的信任。现在的很多领导者的个人素养真的不敢让人恭维，那作风、那说话的腔调，一点都不像领导，有事更像混混，对于企业的领导来说，能够尊重自己的员工，不以高姿态去指挥命令自己的员工，能够充分的尊重他们。只要是真心实意的尊重，就会感动到员工，这样，就会让员工充分信任、尊重领导者，同时会竭尽全力为企业办事，充分发挥员工的潜能，为企业谋求更大的利润。对工作要充满热情，领导者必须对希望达到的目标抱有激情，点燃热情会让员工受到感染。领导者要让自己的员工充分了解他们的职责，用...
