如何提高电力企业员工的安全意识“安全第一，预防为主”是电力安全工作的指导方针。由于电力行业的特别性、高危性，安全隐患如不能及时发现和排除，极易引发安全生产事故，给人身和财产安全带来损失。如何牢固树立“安全第一，生命至上”的思想理念，提高全员的安全意识，是电力工作者应重视的问题。1.灌输安全生产意识 人的观念和意识支配着人的行为，即习惯性行为。但是，每个人形成一种意识需要经过一定的时间。而要改变员工身上的不良习惯，必须首先转变员工的不良观念和意识。通过对法规的领悟、掌握，文件指导精神的学习、贯彻，企业规章管理制度的明确落实，各种设备运转规程的理解熟悉，以及各级管理人员坚持对“安全第一思想”的时时讲，事事讲，管理者和员工，使其从思想上树立“我要安全”的问题，把安全生产管理提高到一个新的水平。每年初，公司制定安全生产目标，领导与部门、部门与班值之间、班值与员工之间都要签定《安全生产责任书》，使人人都明确知道自己的安全生产目标和责任。每年开展一次“安规”考试，合格之后方能上岗。每月坚持召开 1次安全生产例会，让班值长和技术员提出存在的安全隐患，并及时进行深度整治。在厂区醒目位置悬挂安全生产天数牌，让每位员工都明白自己肩负的重任。通过每个小细节对员工进行安全意识的灌输，可减少安全事故的发生。2 坚持安全生产培训 员工素养是安全生产的重要保证。要提高员工素养，培育员工良好的生产作业行为，就必须坚持不懈地做好培训工作。培训工作要有持续性和严肃性，培训内容要有针对性和有用性，培训手段要有实效性和创新性。 (1)超前培训。在设备更新改造之前，根据需要选派技术骨干到厂家学习或请厂家派专家开展集中培训，使工作人员在设备更新改造之前就能够完全掌握设备的性能、安装调试方法以及操作方法。 (2)岗位培训。针对生产实际中出现的各种问题以及安全生产隐患，开展专门培训。培训部门根据工作需要进行专项讲座，针对各岗位从业人员的薄弱环节开展培训。 (3)新技术培训。根据新技术、新工艺的进展趋势，鼓舞管理者和员工主动自学，并及时派遣 程技术人员出去学习，鼓舞他们将所学到的新技术、新理论、新工艺传授给其他员工，使更多的员工能够掌握新技术。 (4)新员工培训。对于新进厂青年员工以及转岗人员的培训，相关部门要根据岗位要求制定员工培训计划，仔细确定培训内容和培训形式，定期考核，并将考核结果与员工转正定级、上岗任职挂钩。3．安全事...
