如何搞好井下班组管理班组是企业的最基层组织，是企业活力的源头就煤矿企业特点而言,井下班组又是安全生产的出发点和落脚点笔者在煤矿基层工作多年，深知搞好班组管理，对搞好安全生产，节支降耗,提高经济效益，有着极其重要的现实意义一搞好班组管理工作关键要提高井下班组长队伍素养班组长作为井下班组的核心，是企业管理至关重要的因素班组长的能力大小及素养高低，直接影响到煤矿生产经营的整体水平和进展后劲但就目前煤炭企业状况来看，还不同程度存在井下班组长队伍文化程度偏低，安全意识差，不适应新形势下班组管理的现象因此，进一步提高班组长队伍素养才能不断推动班组管理水平的提高，做到这一点，要把握好以下三关:一是严把选拔任用关随着企业内部改革不断深化,井下作业技术科技含量不断增加，班组长的职能越来越多,相对班组长的素养要求也越来越高因此，把”能打善战”精于操作，又”胸有韬略”管理有方的优秀青年职工选拔到班组长队伍中来，可以保证队伍整体素养的不断提高二是严把培训关建立健全安全培训机制，做到组织领导师资教材制度五个到位 实行脱产培训与业余培训 普遍培训与针对性培训系统理论培训与现场操作培训事故案例分析与规程学习培训安全意识教育与安全技能培训”五个结合”的方法，多层次，多渠道对班组长进行安全培训教育,提高班组长综合素养三是严把职能转变关班组长的职能就是抓安全 抓质量抓现场交接班抓班组经济分配所以必须让班组长加强对自身职能的认识，正确处理生产任务与安全质量经济效益的关系，促使安全工作向良性进展二加强井下班组思想政治工作是搞好班组管理的有力保证思想政治工作是班组管理的一个重要组成部分,在班组管理中具有特定的功能俗话说”上面千条线，下面一根针",井下班组是煤矿企业各项工作的落脚点，必须强化意识，进一步明确井下班组思想政治工作的作用和任务，狠抓基础,掌握规律，突出青工重点,适应煤矿特点，探究井下班组思想政治工作的方式方法针对青年职工思想活跃,不轻信不盲从的特点，既要避开空洞的说教,又要防止以罚代教,实行思想政治教育结合物质利益,结合矿情教育，结合行政法律手段进行的原则,贯彻启发诱导的原则，做到理解职工,从而增强思想政治工作的感染力和说服力三加强井下班组建设是搞好班组管理的有效途径班组是安全生产的基础，是煤矿生产的最前线和主阵地,是安全生产各项规章制度的直接执行者要不断建立健全班组安全生产管理制度，建立班组和工人安全档案，落...
