如何通过有限合伙搭建最佳"股权激励"方案2025-05-23 杨树资本集团导读现今，为了优化股权结构、吸引人才提高企业竞争力、提高员工归属感，大量企业采纳股权激励计划
正文目前，企业股权激励计划的员工持股方式主要分为三种：员工直接持股、持股平台间接持股、代持
通过持股平台持股又可以分为公司制持股平台与有限合伙持股平台，本文主要探讨的是通过有限合伙平台持股
一、有限合伙持股平台的优势相较于代持而言，设立持股平台可以保证权属更加清楚简单，避开了产生股权归属争议的可能
相较于员工直接持股而言，设立持股平台可以避开目标公司股东增减导致的工商登记的频繁变动以及股东众多导致的议决程序的低效，维持目标公司股东的相对稳定和股东会决策的相对高效
相较于公司制持股平台而言：＜1＞有限合伙企业和一般合伙企业一样，以"先分后缴"的方式，由合伙人直接纳税，避开了企业所得税和个人所得税的双重纳税＜下文详述〉
**,公司制企业需先就公司所得缴纳企业所得税＜25%税率＞,股东需就其个人所得缴纳个人所得税＜20%税率＞,税负比例合计为所得 40%
＜2＞内部治理机制灵活
合伙人之间的权利义务关系、收益分配方式等都是根据合伙协议约定的，安排非常灵活，自主性很强
可以避开公司制股东会、董事会等繁琐的程序
＜3＞利润分配
法定公积金提取
根据《公司法》规定，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金
公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取
合伙企业无该强制性要求
因此，同等条件下，合伙企业可分配利润大于**公司
二、有限合伙企业的税收《财政部国家税务总局关于合伙企业合伙人所得税问题的通知》〕财税〔28〕159 号〔规定："合伙企业以每一个合伙人为纳税义务人
合伙企业合伙人是自然人的，缴纳个人所得税；合伙人是法人和其他组织的，缴纳企业所得税
合伙企业生产经营所得
