媒体关系专员岗位职责（共 6 篇）•岗位名称媒体专员所在部门营销策划部直接上级策划主管岗位职责：1、负责企业品牌形象宣传与推广；2、与各媒体展开良好互动关系，扩大公司媒体曝光、品牌宣传 力，收集行业信息；3、归档整理公司的各类新闻、宣传稿件，以及其他相关公关往 来文件；4、负责销售范围内指定媒体资源的搜集、监控与评估；5、媒介简报的日常制作，指定项目投放效果监控与评估；新闻、 专访等稿件的媒体发放及传播监控；6、根据市场推广计划完成媒体策划，展开各方面媒体合作；7、体投放计划投放中的监督控制及后期投放合理性分析；8、进行媒体监测的整理、分析，及费用和媒介策略的汇总分析 管理；9、各类软硬性媒体广告的成本监控、效果监控与简报发布，并 支持媒体活动及合作的策划工作；10、协助主管开展网络营销的其他工作。任职要求1、大专及以上学历，有房地产行业经验者尤佳；2、熟悉各种宣传推广方法的操作流程，能与多方媒体保持良好 的合作关系；3、具备良好的分析、文字能力，出色的沟通能力与技巧，可独 立策划活动、执行及效果监督；4、拥有一定媒体资源，形象健康、阳光，有媒体推广类工作经 验，工作积极，思维镇密，敬业、责任心强。劳动关系专员岗位职责关于《劳动关系专员岗位职责》，是我们特意为大家整理的，希 望对大家有所帮助。岗位职责 1：劳动关系专员岗位职责1、负责组织员工劳动合同签订、核对、签章及发放、存档；2、负责开展及完善劳动合同分级管理；3、负责员工劳动关系转移相关事项；4、负责员工岗位不胜任调岗处理等事宜，如换岗、辞退等；5、负责处理员工违纪处罚决定报批及下发，监督执行；6、负责劳资纠纷协调处理、组织材料准备等相关事宜；7、劳动关系方面管理规章制度的完善。岗位职责 2：劳动关系专员岗位职责1、办理新员工入、离职手续；2、维护员工档案，员工档案的整理、更新、归档，保证员工档 案的完整性及保密性；3、负责员工劳动合同管理，包括新签、续签、解除等，以及劳 动合同的签收及存档；5、负责员工晋升、调岗管理，组织安排晋升、调岗流程工作、 通知相关人员调整晋升、异动人员的账号权限、更新人员基础信息 表；6、负责办理社保、公积金相关业务，及时跟进政策变动，及时 反馈，并建议调整相关操作流程及制度;每月度提交工资台账所需的 辅助社保数据；7、负责考勤管理工作；8、负责人事异动统计报表；9、负责为员工出具相关证明（包含离职证明、实习证明...
