学校人员劳务合同书

学校人员劳务合同书 甲方：__________ 乙方：__________ 为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《录聘人员实行合同制管理的办法》及相关法律、法规的规定，根据平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证仔细履行合同中约定的各项义务。 第一条 劳务合同期限： 本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，合同期限为壹年。 第二条 工作岗位： 甲方根据工作需要，安排乙方从事________________岗位工作。 第三条 工资待遇： 1.根据《__师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为__________元/月，在完成当月工作任务的下月发放。 2.按相关规定为乙方交纳意外损害保险及其它单项保险 第四条 权利义务： 甲方权利 1.甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。 2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。 甲方义务： 1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。 2、按时支付乙方的酬劳，按规定代扣意外损害保险及其它单项保险。 乙方权利： 1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。 乙方义务： 1.遵守国家法律、法规;遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。 2.乙方应为甲方保守商业秘密。 3.仔细履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务 。 第五条 解除劳务合同 1.乙方不服从安排或不胜任岗位工作; 2.违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的; 3.多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的; 4.有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的; 5.甲乙双方因特别原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。 第六条 违约责任： 1.乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。 2.甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。 3.乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。 第七条 有关事宜： 1、本合同附...