魏县新实验一中人事管理制度一、考勤及请假制度要求：老师按学校规定的作息时间上下班，不迟到，不早退，不旷工。不中途私自外出，不在上班时间办私事。每天上午、下午签到，无特别事情不请假。（一）请销假制度1、老师因病、因事不能上班的必须报相关领导审批办理请假手续，并安排好在校的各项工作。未请假和请假理由不充分未准假不到校者均属旷工。老师旷工三天，学校按老师自动请辞处理。2、老师每日上午、下午预备前 30 分钟内集中到教务处签到，上课铃响仍未签到的视为迟到，迟到时间不得超过 2 节课，2 节课内补写临时外出请假条，超过 2 节课的按半天假处理。老师请假在一天以内的报主管主任审批，在一天以上的需报主管校长审批同意。临时特殊情况请假或续假（指不在校内）要求向学校主管领导电话联系审批，并安排学校工作，返校当天销假补办请假手续。3、老师因公外出，需有主管领导指示批条，方可外出。参加进修学历考试的老师，在不耽误学校工作情况下请假，离校前安排好学校工作，返校后执本人准考证办理请假手续，准考证对应的当晌或当天不计入请假天数。4、老师本人婚假或直系亲属（包括事实寄养关系）丧假为 3 日，超过时间按请假规定处理。5、无论何种情况请假，离校前都要把学校工作安排好（例如：任课、值班、班主任管理等），未安排好学校工作造成耽误课程、耽误工作的，根据学校教学规定进行 10-1 元罚款处理。返校及时销假并补齐请假手续。（二）临时外出请假老师上班临时有事可以填写临时外出请假条，写清离校时间，返校及时填写返校时间，由领导签字交门岗保存（月底核对），方可出校门。月底每位老师的临时外出时间累积够 4 个小时按 1 晌假处理，以此类推。（三）考勤扣款办法教职工违反校纪校规，根据处分情况，分别给予下列经济处罚：1、老师请假 1 天扣当日工资（以基本工资为基础计算），连续请假 1 天以上的按 1.5 天扣工资，旷工扣双倍工资。2、老师迟到一次扣 5 元，私自外出一次扣 10 元。3、未及时销假、补齐请假手续的老师从返校次日起每多一天加扣 3 元。4、学校重大活动、常规会议（如庆祝活动、大型集会、例会、教研、统考等）不能请假，假如请假每晌加扣 10 元（婚丧假、进修考试假除外）。5、对于不按时上下班，又实行不正当办法躲避检查（包括包庇者），被查出后严肃处理，在老师大会上点名批判并加倍罚扣工资，情节严重者学校予以辞退处分。6、受全校通报批判的，扣发一个...
