安全卫生管理程序1. 目的规定生产过程当中的工业安全与环境保护的职责，依据国家有关法规进行作业，确保安全环保。2. 适用范围2.1 本公司的各生产单位。2.2 危险物资及政府法规列管部品的储存、使用、安全、环保的控制。3. 参考依据 ISO /TS16949：2025 第：6.4。4. 定义无5. 职责与权限5.1 采购：负责相关物资的采购。5.2 生管：负责相关生产物资的储存和保管。5.3 五金库房：负责相关非生产物资的存处和保管。5.4 使用单位：负责相关物资的安全使用和废弃物的集中。5.5 行政人事：负责沟通，协调及督导各部门依政府法规法令及公司规定的安全作业确实被实施，负责废弃物的委外处理。6. 作业内容6.1 安全卫生作业流程：无6.2 安全卫生相关法律的收集及贯彻执行6.2.1 行政人事科针对国家有关环境、安全及卫生的有关法律法规进行收集，并随时注意新法律和（或）新版本的法律的颁布，及时补充及更新。6.2.2 行政人事科收集到相关的法律后进行整理，对适合于本公司使用的条文，组织相关单位学习或聘请专业人员进行专业知识培训和讲解。6.2.3 公司各阶层主管利用相应的宣传（如集会、公告等）方法对公司的员工进行安全、环境及卫生等相关专业知识及意识的提倡。6.3 安全卫生委员会成立公司可成立相关的安全卫生委员会并通过各种可行的宣传方式向公司各阶层人员传达及沟通，负责公司安全卫生组织工作，以及在公司有安全卫生事故时便于相关人员联络，必要时聘请外部专业人员协助。6.4 安全性作业6.4.1 采纳安全保护装置在进行设备设施策划,及合理化改善时,应尽可能考虑员工安全性作业,采纳必要的安全保护措施,并在相应设备点检及作业标准上明确要求，如使用光电开关,冲压设备操作作业中采纳磁铁拿取工件,冲压设备采纳双手启动装置、夹治具上采纳防护板等。6.4.2 个人安全保护装置的配给对可能影响操作人员的身心安全职位，应给予操作人员适当的防护装置，比如防护服装、防护耳塞……等。6.4.3 安全教育训练人事及部门主管应对新进员工进行安全生产及一般安全防护等相关方面的教育训练，并在每年排定所有员工关于安全卫生的定期教育训练，必要时可以聘用外部专业人员进行，具体按《人力资源控制程序》及《员工教育培训作业细则》进行。6.4.4 设备定期保养公司相关设备应排定定期保养计划，避开设备故障造成安全事故，具体按《设备管理程序》执行。6.4.5 对于某些特定的操作人员，必须按相关法律的有关规定，对操作人员进行专业...
