安全生产法律、法规管理制度1、 公司安全生产法律法规识别的目的是普及安全知识，提高员工法律意识和自我防护能力；2、 公司安全生产法律法规识别的途径主要有网络、培训、上级的各种规定、新闻媒体、报纸等国家认可的有效途径：3、 对已识别出的法律法规在员工中熟知程度通过试卷、知识竞赛、有奖问答等多种形式做以跟踪调查，每年初始，作为首发文件；4、 法律法规的普及需做到涉及所有层面的员工；5、 法律法规的普及以培训、电视宣传、会议、报纸等多种形式进行；6、 对法律法规的识别应做到及时、有效、可靠；7、 建立法律法规的识别、评审、更新等相关制度；8、 识别的有效法律法规应包括：法律、行政法规、部门规章、地方法规、国家行业标准、法律规范性文件及其他要求等；9、 须确保安全生产法律法规猎取的渠道畅通、及时、有效；10、须将安全法律法规融入公司安全标准化建设工作中；11、对员工培讽工作应融入安全生产法律法规的相关内容；12、有效建立安全生产法律法规识别、猎取、评审等更新制度，并逐一落实
安全生产法律、法规管理制度（二）安全生产是公司生产进展的一项重要方针，实行防火、防盗、防事故的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻安全生产、预防为主、全民动员的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行
根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度
安全生产 架构安全生产领导小组是安全生产的 领导机构
公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项
各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项
车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理
安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行
