家庭保洁员雇佣合同

家庭保洁员雇佣合同 甲方(雇主)：_________________ 性别：_________________ 身份证号码：_________________ 家庭地址：_________________ 乙方(雇员)：_________________ 性别：_________________ 身份证号码：__________________________________ 家庭地址： __________________________________ 根据有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款，具体合同条款如下： 一、合同期限：自 ______ 年 ______ 月 ______ 日至 ______ 年 ______ 月 ______ 日。 二、工作内容及要求 1.鉴于甲方的工作需要，乙方为甲方提供 _________________ 的工作服务。 2.乙方在工作期间应尽责地以自己的工作技能来有效地完成甲方分配的工作内容和任务。 三、工作时间和休息休假 1.乙方每日工作时间不超过 8 小时，每周工作时间不超过 40 小时，每周至少休息一天。 2.甲方由于生产经营需要经与乙方协商后可以安排乙方加班，加班时间作调休处理 。 3. 乙方享受法定休假日。 四、劳动酬劳及支付方式与时间 1.甲方提供乙方合同期间的月劳动酬劳为 元(税后)。 2.甲方的劳动酬劳发放日为每月 日。甲方应当以货币形式按月支付劳动酬劳，不得拖欠。 3.乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。 4.无论出于何种原因终止本合同时，甲方应该及时结算，支付乙方劳动酬劳。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 六、合同变更、解除、终止 1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。变更合同，应当采纳书面形式。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。 2.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如单方面解除本合同，需提前 15 天通知对方。 3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (1)未按本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)未及时足额支付酬劳的; (3)规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; (4)以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违反真实意思的情况下订立或者变更本合同致使合同无效的; (5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的...