对ｘｘｘ同志批判意见 1.督查不勤，落实不力，有时思索处理问题就事论事，造成工作思绪不宽不新，工作举措不实不力，有时精神懈怠，工作激情下降。对分管项目工作往往是安排给相关人员负责后，就不论不问，认为把会开了，文件发了，工作安排布署了，事也就完成了，对所安排工作，只有领导和部门过问了催急了时间到了，才急忙应付了事，完成工作质量效率较低。比如：在火把新村基础设施建设项目中，对工作统筹协调管理落实不力，造成项目进展迟缓。不敢担当，创新不足，对项目建设中出现难点焦点问题缺乏敏锐力。在思索决议和处理问题时缺乏系统性科学性和前瞻性，工作方式方法简单，命令式安排多，耐心细致引导说服少，在工作中怕出事，怕冒风险，放不开手脚。比如：在推动特色集镇建设过程中，碰到困难和问题全凭经验和主观想法去处理，在怎样推动集镇建设思索不深化，致使对集镇建设中出现新情况新问题讨论不透，工作思绪零碎不系统。 2.对ｘｘｘ同志批判意见：对全镇重点工作和中心工作思谋不多，同班子组员之间缺乏沟通，心里一些想法也仅只停留在大脑里而没有说出来，更没有付诸行动，以致和班子间沟通沟通不够，一些工作造成了被动。比如：专心主动聚集人大代表个性是主席团组员对全镇重点难点意见推举，为党委政府决议带给参考工作做得不够好。不敢担当，不敢碰硬。精神有所懈怠，习惯于老经验老方法，开拓进取意识有所减弱，缺乏主动谋划工作专心性制造性，不主动思索，想方法出点子，汇报工作讲问题多，提对策推举少。比如：对今年烤烟生产中红大片区品种纯度把关上没有一抓到底决心，在挂点村工作中，对推动茶叶产业和突发洪灾应对不力，对三大湾人饮项目工程不过问不跟踪，虽经数次督促，至今仍无结果。 3.ｘｘ同志意见：在工作中只愿抓大事而对一些小件不同意抓，认为详细工作由手下做，有抓大放小思想。在落实抓大不放小学生面前无大小工作方针不够彻底。关怀师生不够，认为只要多到学生食堂用餐多到教室学生宿舍转转，就是联络了群众，跟其余普通老师联络得少。 向ｘｘ同志意见：在工作过程中，存在畏难情绪，组织协调潜力有待于深化提升。思想上存在等靠要想法，碰到困难，缺乏迎头应正确勇气和决心，当其余科室同志碰到工作中困难时，有推诿情况发生。 4.对 xx 同志批判意见：第一，学习不足造成工作浮于表面。满足于完成日常工作，对政治理论和业务知识学习不够，讨论不深，动口多动手少。比如，你平常满足于开会和安排工...
