小区楼栋长招募书为进一步深化小区“四知四清四掌握”工作机制,创新小区社会治理,加强小区楼栋长管理,提高小区群防群治水平,推动小区与谐与稳定,特公开招聘一、设置原则社区楼栋长以楼栋为单位设置,原则上每栋楼设一名楼栋长,重点复杂区域可适当增加
单元少得可合并两栋楼设一名楼栋长
二、选聘条件1、思想觉悟高,责任心强、素养高,热心与支持小区公益事务,群众基础好,威信高,身体健康,有充足得时间从事此项工作得小区常住居民
2、居住在本楼栋得常住居民,社区党组织直管得离退休老干部、老党员优先
(身体健康得老党员、居民代表、积极分子、热心社区工作得,年龄可适当放宽)3、具备基本得听、说、读、写能力
4、由网格管理员、单元长、居民推举或自荐,经网格“两委”集体讨论决定,参加统一培训后,佩戴红袖标及楼栋长工作证上岗
三、选聘程序楼栋长选聘实行一年一聘,可以通过居民推举、社区委任、干部推举与个人自荐得形式产生,坚持优中选优,配齐配强楼栋长队伍
世纪花园网格支部2107 年 月 日楼栋长工作职责1、了解掌握楼栋内居民家庭基本情况,做到住户情况清、人员动向清,重点掌握居民中得弱势群体、重点人员得基本情况
2、配合小区网格宣传有关法律、法规与政策,宣传模范人物得先进事迹,宣传周边得新人新事新气象,提倡新风尚,反对不正之风,教育居民群众遵纪守法,遵守社会公德,营造积极向上、互帮互助、与谐健康、理解宽容得氛围
3、主动了解与反映群众得意见与要求,妥善处理好群众得热点难点问题,为群众排忧解难;发现居民群众矛盾纠纷,及时联系社区工作人员,配合工作人员依法调解,防止矛盾激化
4、做好楼栋治安工作,做好“防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故”得四防宣传工作,发现治安防范隐患、违纪、违规、违法等现象及时向小区网格报告
5、配合小区维护环境卫生,积极组织本楼栋居民开展学习、健身等有益身心健康得文体活动与有利于改善人居
