岗位管理制度及清单部门岗位职责任职要求人员配置一期二期三期合规部部长负责本部门工作计划编制；组织本部门开展审计、法律、资料管理等全盘工作；复核审计工作底稿，审核审计报告；应付款10 万元以上项目复审；参加 100 万元以上采购、工程招标监管；协调本部门与关联部门及外部工作关系；打造高效精干团队，发现人才、培育人才
50 岁以下，本科以上学历，会计师、审计师资质，10 年以上大型企业或会计师事务所审计及管理负责经验，有丰富的商务谈判经验；熟悉财务软件 、 会 计 、 税 务 法规；有工作魅力；正直、廉洁、勤奋
1111合规部工程审计编制、修改工程基建项目审核流程；审核工程基建项目标的；审核、监督工程基建议价、招标；监督工程基建项目验收；审核工程基建付款
50 岁以下，本科以上学历，造价师资质，5年 以 上 工 程 预 算 经验 ； 会 使 用 造 价 软件，熟悉工程定额及相 关 造 价 法 规 ； 正直、廉洁、勤奋
3123合规部采购审计编制、修改采购审计流程；对采购询价进行审核与压价；审核、监督采购招标全过程；建立供应商档案，参加供应商信用评级；审核采购付款；审核供应商往来，并进行帐龄分析
50 岁以下，本科以上学历，审计师资质，5年以上大型机械企业采购审计经验；会使用财务软件，熟悉采购招标流程及招标法规；正直、廉洁、勤奋
4234合规部综合审计编制、修改财务收支、经济责任、专项审计工作流程；审核公司财务收支、税务管理、成本控制情况；经济责任审计、离任审计；举报、内50 岁以下，本科以上学历，审计师或注册会计师资质，5 年以上大型机械企业审计经验或大型会计师事务所 项 目 经 理 工 作 经验 ； 会 使 用 财 务 软5235控等专项审计
件 ， 熟 悉 财 务 务 收支、经济责任、内控审计流程及会计、税务 法 规 ； 正 直 、 廉洁、勤奋
合规部资料员负责本部门文件
