岗位职责和工作分析表(7页)Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。工作分析表仓库主管从事岗位名字仓库主管 有无兼职无 我的上级岗位名字财务经理我的部门名字财务管理部 下级的岗位 仓管员我认为学历要求我认为学历要求我认为上岗人员的条件 2 年以上工作经验，23-35 岁，会计专业中专以上，熟悉仓库管理流程，熟练掌握办公软件，工作积极主动、认真认真、不违反财务制度、对公司信息保密 重要性具体工作占用时间%1负责入库物品的验收，手机扫码、入帐及时、准确；做到帐实相符。 20%2手机发货按先进先出，销售人员提货手续办理法律规范，未销售手机退库全面验收。30%3每日做进销存报表，盘点当日库存。10%4库龄分析处理：了解库内滞销机，作出标示。5%5月底盘库对帐 5%6服务客户 服务一线员工5%7人员培训：制定计划，每周一次。每月一、三周培训业务技能，二、四周培训企业文化、公司制度。10%8仓管员日常管理 5%9票据保管完整5%10打扫卫生并做好安全检查5%总经理从事岗位名字 总经理 有无兼职无 我的上级岗位名字董事长我的部门名字 总经办下级的岗位 营销总监、财务总监、行政总监、人力资源总监、运营总监 我认为学历要求本科及以上学历认为上岗人员的条件在大型国有或外资企业工作 5 年以上、从事高管 3 年以上的工作经历并有良好的记录和业绩，熟悉本行业或相关行业、有较强的事业心、进取心、敬业精神和团队组织和协调能力重要性具体工作占用时间%1组织实施股东大会审定的各项计划、 方案以及董事会的决议,全面主持公司的日常经营与管理工作,每半年并向董事会报告工作进展情况；35%3根据董事会确定的经营方针和投资方案全面负责公司重大项目的改进和实施推动；,组织拟订公司中长期进展规划、重大投资项目、组织编制年度经营计划；组织拟订公司年度财务预决算方案；拟订公司税后利润分配方案、弥补亏损方案和公司资产用于抵押融资的方案,并报董事会批准，执行；每半年并向董事会报告工作进展情况；25%2拟订公司内部经营管理机构设置方案；聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的公司人员；组织拟订公司员工工资、福利方案和奖惩方10%案,年度调干和用工计划,决定公司员工的聘用、升级、加薪、奖惩及辞退；并报董事会批准，执行；每半年并向董事会报告工作进展情况；5组织拟订公司基本管理制度,并报董事会批准；制订公司具体规章制度,并监督执行；5%4在董事会授权额度内,决定公司法人财...
