岗位责任制度为加强岗位值班管理，强化安全生产工作，使值班人员更好的履行工作职责，确保生产运行平稳，制定本制度。第一条值班人员必须持证上岗，佩带本人胸牌，按规定穿戴劳保防护用品，严禁酒后上岗。第二条及时学习贯彻上级指示、要求及有关精神。记录齐全、准确、清楚，并及时反馈有关情况，做到项项有记录，事事有着落。第三条严格执行交接班制度，不得迟到、早退。第四条未经许可严禁带无关人员进入站场。第五条值班期间要坚守岗位，严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。第六条根据生产情况的变化和需要，严格根据操作规程操作站内设备和仪表。第七条仔细执行调度令，现场进行工艺操作或进行危险作业时，必须有人监护，仔细核对方案后方可实施，坚决杜绝误操作，同时做好相关记录。第八条根据巡回检查路线和检查内容进行逐一检查，特别情况下要加大巡检频次。及时发现并处理站场设备、仪表和管道故障，重大故障要及时汇报、处理。第九条保持本班内各类设备、设施及岗位资料齐全、完好、清洁、整齐。第十条按要求录用设备运行参数，做到资料数据齐全、准确，并仔细记录当班生产情况。第十一条定期进行站场设备、仪表工机具的保养。第十二条值班人员拨打和接听电话时应主动告知公司名称和本人姓名，并问清对方的姓名等信息，要求语言文明，态度和气、礼貌相待。岗位责任制度（二）金磊名家建材连锁公司文件金磊名家人字【____】员工入职调动离职辞退制度（试行）本制度本着公平公正的原则，把人事制度推向完整化和细致化为目标，更好的在公司寻找和挖掘有潜质的员工，并能够高效的完成各项工作。特制订本制度。抄送：总经理发：人事部、各店面、财务部、销售部、工程部 金磊名家建材连锁公司人资部年月曰员工入职调动离职辞退制度（试行）一、指导思想本制度本着公平公正的原则，把人事制度推向完整化和细致化为目标，更好的在公司寻找和挖掘有潜质的员工，并能够高效的完成各项工作。特制订本制度。二、领导组长：总经理、副总副组长：部门主管、人资主管组员：三、入职程序。（一）通知试岗通过复试的应聘人员，公司应第一时间下发录用通知书或电话通知，告知报到时间，地点、基本情况。（二） 材料准备需携带 复印件，一寸照片三张，学历证书复印件、资格证书复印件。员工到达公司后对其各项材料进行验证，填写员工《入职履历表》。（三） 入职培训人 力 资 源 部 对 其 证 件 进 行 ， 通 过 后 ， 进 入 岗 前 培 训 ...
