年度单位干部驻村帮扶工作自查报告 年度单位干部驻村帮扶工作自查报告 根据《__省干部驻村帮扶工作考核办法》《关于仔细贯彻落实__全会精神进一步深化干部驻村帮扶工作的实施意见》等文件要求，我院仔细开展干部驻村帮扶年度自查工作，现将自查情况报告如下。 一、强化组织领导，形成工作合力 开展干部驻村帮扶是新阶段改革创新农村扶贫开发机制的重要举措，是深化实施“精准扶贫”方略的“管道”和“总漏斗”。其中，强化组织领导又是开展驻村帮扶工作的重要基础。对此，我院重点做了以下工作。 （一）仔细落实领导分管及具体承办部门。 在 2025 年 10 月首次接到驻村帮扶工作任务后，学院领导高度重视，仔细贯彻落实干部驻村帮扶工作，一把手亲自抓，多次将驻村帮扶精准扶贫工作纳入党委会讨论议题，讨论驻村帮扶方案的制定及实施。 学院构建干部驻村帮扶工作联动机制，明确党委江 XX 全面负责学院驻村帮扶工作，确定党委办公室为具体承办处室，统筹推动落实干部驻村帮扶工作，并指定一名专门人员为帮扶工作联络员，负责日常联络工作。学院党委书记江涛作为我院帮扶村__村的联系领导，多次听取驻村帮扶工作汇报，及时了解工作情况，主动关怀指导我院驻村干部，切实帮助解决实际困难。 （二）实行有力措施推动驻村帮扶工作。 院校领导强力推动驻村帮扶工作。选派了政治思想觉悟高，工作能力强的同志到 __村开展驻村帮扶，并把驻村帮扶工作纳入学院的党委会议事议程，定期讨论，组织和动员班子成员献计献策，齐心协力做好此项工作。多次与驻村干部的沟通和沟通，及时了解驻村干部工作、生活动态，推动驻村干部生活补助、差旅费用等待遇的落实，关怀、帮助其解决具体问题和困难。 在前期调研摸排工作基础上，还结合__村和学院实际情况，制定了学院 2025 年驻村帮扶工作计划，明确了驻村帮扶工作具体举措。 （三）主要领导带队深化__村调研指导，解决具体问题和困难。 2025 年 6 月，学院党委书记、副书记等，深化__村检查指导精准扶贫工作开展情况。在学院驻村干部前期调研摸排基础上，明确了扶贫对象，明确了结对帮扶实施办法，每户贫困户确定了帮扶责任人。我院还因地制宜，结合村民情况及学院实际，制定了2025 年帮扶工作计划，并按计划先后开展了送医下乡、爱心小书包等多项活动。学院领导干部工作中，坚持求真务实，真抓实干，力求解决村民具体问题和困难。 二、仔细选派干部，夯实人才保障 （一）严格根据规定选派...
