广告公司集体合同 本合同由-公司(以下简称公司)与河南省进津建筑业企业工会联合会(以下简称工会)签订。 第一章 总 则 第 1 条 为建立稳定和谐的劳动关系，维护进城务工人员合法权益，促进公司的进展和员工生活、劳动条件的逐步改善。根据〈劳动法〉及有关法律、法规的规定，本着平等协商的原则，签订本合同。 第 2 条 本合同依法签订，生效后对公司和员工双方均有约束力，任何一方均应仔细履行本合同规定。 第 3 条 公司工会是全体员工合法利益的代表，依法独立自主地开展工作，全面维护员工的合法权益。 第 4 条 公司尊重工会维护和代表员工利益的权益，公司在决定有关涉及员工切身利益的重大事项时，要有工会代表参加，充分听取工会意见。公司制定的有关制度，均应以本合同为基础，并征得工会和职代会同意。 第 5 条 工会有义务支持公司的生产、经营和管理，维护公司的合法权益及经营者的管理权威。教育员工仔细履行劳动合同，遵守职业道德、劳动纪律和公司的各项规章制度，努力完成生产、工作任务。 第 6 条 员工是公司的主题，是企业的主人翁。员工依法通过职代会和工会组织的其他形式参加公司的民主管理和民主监督，并就保护员工合法权益等问题与公司进行平等协商。 第 7 条 企业员工通过职工大会参加企业民主管理和民主监督，企业应建立和完善各项规章制度，保障工会和职工大会依法行使权力。 第二章 劳动酬劳 第 8 条 各企业实行计件工资制度。企业工资标准、分配方式及其变更，由企业根据国家有关决定，但须听取工会意见，并提交职工大会审议通过。企业根据国家和市政府有关规定向员工发放各项津。贴、补贴 第 9 条 工会每年年初根据上年生产经营和职工生活费用价 格指数，参考同行业上年度人均收入水平等因素，提出本年度工资增幅要求与企业协商，确定本年度工资水平。 第 10 条 员工工资的总体水平随企业效益的增减而浮动。 年度各企业在岗人员人均收入 元以上。 第 11 条 企业按月支付给员工工资。 第 12 条 员工最低工资不低于市政府规定的最低工资标准，各企业 年度最低工资为每月 元。 第 13 条 各企业根据当月生产、技术指标完成情况，根据员工工作实绩，确定奖金标准，奖金以货币形式支付。 第 14 条 员工企业在法定休假日即依法参加社会实践期间，企业应按规定支付工资和福利待遇。 第三章 工作时间和休息休假 第 15 条 各企业执行国家法定工作时间制...
