应急救援日常管理制度为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果,特制定本制度一应急管理原则1 实行公司领导负责制和责任追究制应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责各级领导各司其职各负其责,充分发挥应急响应的指挥作用2 以人为本，安全第一把保障员工的生命安全和身体健康最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务切实加强应急救援人员的安全防护3 预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合 常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估 物资储备队伍建设完善装备预案演练等工作强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，早发现早报告迅捷处置”居安思危，预防为主4 科学有用应急预案应具有针对性有用性和可操作性通过危险源辨识风险评估进行编制;应急对策简练有用，通过演练不断完善改进依法法律规范，加强管理5 分级响应应急工作根据事故的危害程度 波及和影响范围，实施分级应急响应二应急管理机构1 领导机构公司应急救援领导小组是突发事故应急管理工作的最高领导机构在公司总经理领导下，由公司应急救援办公室负责突发事故的应急管理工作2 办公室公司应急救援办公室履行值守应急信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用3 工作机构相关应急救援小组依据相关程序文件 管理制度和各自的职责权限,负责相关类别突发事故的应急管理工作具体负责相关类别的突发事故应急预案的起草与实施，贯彻落实公司有关决定事项三运行机制1 预测与预警各应急救援小组要针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统，开展危险源辨识环境因素识别和风险评价工作,做到及时发现 及时报告妥善处置每个在岗人员能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式2 预警级别和发布根据危险源辨识环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在突发事故进行预警预警级别依据突发事故可能造成的危害程度紧急程度和进展势态，一般划分为:四级:发生重伤 1-2 人，多人轻伤事故或与其相当的其他紧急情况;三级:发生 1-2 人死亡及多人受伤事故或与其相当的其他紧急情况;二级:发生 3T人含 3 人）伤亡事故，或与其相当的其他紧急情况;一级:事故恶劣,伤亡人数较多（10 人及以上）公司无独立抢救能力的紧急情况，需有晋中市矿山抢救队进行抢救四.应急保障相...
