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手指口述法推行方案

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“手指口述工作法”推广实施方案综掘二(2)队2025 年元月 “手指口述工作法”达标活动实施方案为仔细贯彻落实集团公司及矿安全会议精神,不断提升安全质量标准化建设水平,进一步强化职工安全意识、法律规范职工作业行为,提高职工安全素养,打造本质安全性队组,根据潞矿常煤安字 2025 年 3 号文件,全面推行 “手指口述”工作法,具体方案如下:一、活动领导组1、成立活动领导组:组 长:杨艳军 王育丰组 员:靳红波 琚建青 罗曙青 卫晋刚 张海波 杨 杰2、职责:组长为活动总指挥,负责此次活动落实、监督。组员负责整理、提供学习资料,具体推行、检查、考核职工。二、活动目标6 月底前 “手指口述”工作法百分之百应用达标。三、实施方案1、培训提高阶段(1 月 8 日-6 月 31 日,卫晋刚 张海波 杨杰)即日起,坚持每周二五进行手指口述法知识培训,全面提升职工安全理论水平,争取在 3 月底前职工 “手指口述法”推广理论达标(组织理论考试)。未按时参加培训,考核 100 元/次;未按时参加考试,考核 200 元,并责令停工、及时考试;考试成绩不达标,低于 90 分考核责任人 100 元,并责令自学 5 天后补考,补考仍不合格考核责任人 200 元、并责令停工强训提高(不记工),考试合格后方可上岗2、推广实施阶段(2 月 25 日-6 月 31 日,靳红波 琚建青 罗曙青 卫晋刚 张海波 杨 杰、值班队干、跟班队干)(1)管理人员达标阶段(2 月 25 日-2 月 28 日)技术组出资料,队组副队长、技术员以上干部自学、自练,达到自我达标,并能推广、检查、考核手指口述法的目的。(2)全面试行阶段(3 月 1 日-3 月 31 日)定值班队干每班班前会抽三人(尽可能 3 个工种,可主动申请)进行手指口述工作法演练,要求声音高昂、表述清楚、手势大方。演练一般奖励 10 分/次、较好奖励 30 分/次,并对演练不好的人员进行纠正。(3)全面推广阶段(4 月 1 日-5 月 31 日)① 定值班队干每班班前会抽三人(尽可能 3 个工种)进行手指口述工作法演练。演练较差扣除 20 分/次、一般不奖不扣、较好奖励 20 分/次,并对演练不好的人员进行纠正。② 定跟班队干每次下井必须检查 1 人次手指口述法掌握情况,每月查究 3 人次手指口述法不达标情况,并在“队干下井巡查表”上记录。工人不达标考核 100 分/次,队干查究指标不够考核 50 分/人次。(4)全面检查验收阶段(6 ...

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