执行副总经理聘用协议 甲方：重庆 xxxxxx 咨询有限公司 法定代表人： 联系电话： 乙方：____________ 身份证号：_______________ 联系电话： 甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，根据自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议(本协议为本公司劳动合同书以外的补充协议)，双方应诚信共守。 聘用期限 聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 聘用期限到期时双方可协商续订。 聘用岗位 甲方根据需要聘用乙方为副总经理，乙方应完成该岗位所承担的工作职责：协助总经理制定并实施企业战略、经营计划、组织规划、企业文化等政策方略，实现公司的经营管理目标及进展目标。依照具体授权负责构建和管理公司行政人事体系、运营体系、团队建设、全面推动，逐步实施制度化、法律规范化、流程化、标准化建设，以运营、赢利、进展为核心，打造高效团队。(具体责权和工作内容见附件《职务说明书》) 聘用待遇 1、聘用期间，甲方对乙方的工作酬劳采纳职务工资制+公司月回款额提成+年终分红的计核办法，其中： 1)每月工资标准 5000 元(含个人所得税)，甲方每月 10 日以货币形式足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。应发工资日为休息日或节假日时，发放时间顺延至假后第一天; 2)、项目业绩提成按以下标准执行： a)、《北京大学总裁班》业务由本人独立成交，根据学员缴费的 8%提成; b)、《北京大学总裁班》是由本人协助内勤成交，各享受学员缴费的 4%提成; c)、公司自主研发项目及其它合作项目按 10%-20%提成，具体参照公司项目(产品)附件; d)、享受公司月回款额 2%提成。 3)、享受公司年终分红 10%。(结算以当年入职之日起，截至本会计年度年终的净利润进行分配;如于年中离职，则结算至离职当月，以截止离职当月的净利润额为准结算) 2、聘用期间，甲乙双方依法参加社会保险，(险种为养老、医疗、工伤、生育、失业险)。乙方个人缴纳部份，由甲方在其工资内代为扣缴。 聘用期间，甲方给予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标准的相应待遇。 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为：乙方在合同期内依法享有《国务院关于修改(全国年节及纪念日放假办法)的决定》规定的各种假日及其它国家及本市法律、法规规定的假日，年休假时间由公司统一安排。 甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确认加班事宜，乙方应予以配合，甲方将给予相应时间的补休，确因工作需要不能...
