技术类工人劳动合同 甲乙双方根据《民法典》和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同期限 合同期限 甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从___年____月____日起至___年____月____日止。 2、无固定期限：从___年____月____日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限：从___年____月____日起至工作任务完成时止，并以为标志。 试用期限 双方同意按以下第___种方式确定试用期期限 1、无试用期。 2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容： 乙方工作内容确定为管理和专业技术类/工人类。 甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附属文件。 乙方工作地点： 除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假 甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周正常工作不超过 40小时，并至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。 3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以年半年季或月为周期的综合计算工时工作制。 甲方因生产需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别原因最长每日不得超过三小时 ，每月不得超过三十六小时。 甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 四、劳动酬劳 乙方正常工作时间的工资标准，按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资：____元/月; 2、计件工资：____; 3、其他形式：____. 乙方试用期工资为____元/月款约定工资的 80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准) 甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。 工资必须以法定货币支付...
