护理人才需求调研汇报西宁地域护理人才需求调研汇报 伴随社会经济进展，人民健康要求不停提升，医学模式发生了转变，护理工作从以疾病为中心转变为以健康为中心，工作内涵深化深化、工作范围深化扩展
护理人才需求质高量大，对中国护理人才培育提出了更新、更高要求
一、 护理专业人才需求调研基本方法：以《中国护理事业进展规划纲要( - )》为支撑，从宏观上把握行业人才需求现实状况
此调研可作为中职护理专业教学改革指导
调研从护理行业进展现实状况与趋势、护理人才需求及层次结构能力方面需求、护理行业人员从业现实状况与岗位分析 ，以下是我们调研结果
调研方式以书面问卷为主，调研范围主要为西宁市地域二级以上医院 17 所，包含 2 所三级甲等医院，2 所三级乙等综合医院，6 所乡镇医院和 9 所小区卫生服务站
此次调研问卷共发放了 100 份，回收了 93 份，问卷回收率为 93
二、护理专业人才需求调研分析：1、西宁地域护理行业进展情况与趋势 依照青海省卫生厅组织对青海省“十二五”人才需求调研预测，当前本省能够达成每千人有注册护士 1
6 人至 1
7 人，到 对护理专业需求量达成 2500 人
到，根据《国家中长久人才进展规划纲要( —)》要求，这组数据将翻一番
据保守估量，未来五年共需要护理人员 12220 人，这还不包含州县和基层卫生服务机构需求量，其中，仅省人民医院就需要人员 400 名
近年来,各级医院规模不停扩大,对中职大专层次以上护理专业人才需求逐年递增
根据到 中国医护百分比达成 1∶1 进行预测和规划 ,护理人才有巨大就业空间
另外,尽管近年来小区卫生服务机构相关服务得到加强 ,但临终关怀、老年护理、小区护理等医疗服务不能适应中国老年人口快速增加需求
在政府大力扶持下,小区卫生服务中心级卫生院床位不停增加,对小区护理、老年护理专业人才需求量也在不停地加大,就业形势
