孙寺镇中心小学教职工全员聘任制细则为推动学校内部管理体制改革，进一步坚持和完善教职工全员聘任制，特制定如下实行细则：一、在坚持校长全面负责、党支部保证监督、教职工民主管理的基础上，学校可依据《教育法》、《老师法》等关于国家实行老师聘任制度”的精神，对教职工实行全员聘任制。二、聘任教职工应遵循以下原则：1、按编定岗位的原则。学校根据上级部门核定的编制人数或可聘数，按教育教学和行政管理的需要设岗，按岗位和职责定人员，不要因人设岗，杜绝人浮于事。2、任人唯贤的原则。坚持任人唯贤，量才录用，择优聘任。校长根据教职工的思想政治水平、业务水平和工作表现，通过考核，择优聘任。3、合理组合的原则。校长在选聘老师时，要注意老、中、青三结合，在知识结构、能力结构、年龄结构上合理聘任，力争建设一支编制合理、素养较好、水平较高的教职工队伍。三、聘任人员一般须具有以下条件：1、坚持四项基本原则，忠诚于人民的教育事业，遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；2、具有与拟聘岗位相适应的国家规定的资格、职务、业务水平和能力;3、贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，服从分派，履行聘约，完毕工作任务；4、关怀、爱惜全体学生，尊重学生人格，在本职岗位上对学生进行教育，促进学生德、智、体等全 面进展；5、身体健康，能完毕正常的教育教学工作量。四、聘任工作的程序：1、校长经上级组织任命后，凭任命文献与教育界行政部门负责人签订聘约；副校长经上级组织任命后，可凭任命文献与校长签订聘约。2、学校聘任中层干部，由校长提名，按干部管理权限，经上级主管部门批准后，再签订聘约。3、根据核定的编制或可聘教职工数，结合学校的实际情况，学校领导集体讨论制定聘任工作意见，拟定各岗位所需人数，明确每个岗位的职责、任聘条件，形成聘任方案。学校党组织对聘任方案要仔细讨 论，提出意见，参加决策。聘任方案要在广泛听取各方面意见并经教代会讨论通过后公布实行。4、聘任方案由校长或校长授权的机构发布，教职工根据聘任方案，在规定的时间内，向学校提交应聘申请书。5、学校根据每个教职工的具体条件、岗位规定等情况，经平衡协调后，由校长公布聘任名单，并与应聘者签订《聘任协议书》，正式确认聘任关系。6、《聘任协议书》应明确规定双方的权利、义务和责任。《出任协议书》一式二份，签约双方各执一份。7、聘任期限一般为 1—3 年。签约双方应在聘任期满前一个月内重新办理聘任手续。8、聘任...
