校区管理规章制度员工考勤制度第一章总则第一条 为促进公司法律规范化建设，维护正常的工作秩序，强化全体员工的纪律观念，提高 工作效率，参照国家有关法规，结合公司实际制定本规定
第二条 本规定是对公司全体员工进行出勤检查与个人晋升考评的基本依据
第三条 必要的、严格的、实事求是的考勤管理，是圆满完成各项工作任务的重要保证，是提高全体员工素养的必要条件
第四条 自觉维护正常的办公秩序，是全体员工的共同职责，要严格管理、严格要求，以 保证本规定的实施
第二章考勤第一条 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得 擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经校区主管同意，并报请考勤人员
第二条 上班时间教学部：周一、周二轮休周三至周五13： ~ 21：周六、周日08： - 17咨询部：周一、周二轮休周三至周五13： ~ 21：周六、周日09： - 18第三条休息时间周一、周二轮休（注：所有人员用餐时间为 12： -13：、17：00 - 18： ，周三下午 13： 为校区例会时间，因季节变化调整工作时间时，另行通知）第四条 迟到、早退1、于规定上班时间未到岗者视为迟到，迟到一次上交团队建设基金 10 元，并于当日当时 上交考勤人员；2、于规定下班时间前离去者视为早退，并应于次日上班时上交团队建设基金 10 元；3、月迟到/早退每累计三次按旷工 1 日计
4、员工因突发事件导致无法准时到岗，可呈请部门主任核准后，办理请假手续，不列入缺 勤记录
第五条事假1、员工因私人事务必须亲自处理时，可以申请事假；2、事假以半日为最小计算单位，不满半日以半日计；3、事假一年内累计达 15 天者按自动离职处理
第六条病假1、员工因疾病、非公负伤必须休养时，可以申请病假；2、病假以半日为最小计算单位，不满半日以半日计；3、申请病假需出示医院诊断证明及病假条，否则按事假处理
