数字经济领域技术技能人才培育项目实施方案为贯彻落实全力建设人才强市，强化现代化建设人才支撑，促进 数字经济和实体经济深度融合，不断塑造进展新动能新优势，根据《专 业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目实施办法》、《关 于稳步推动数字技术工程师培育项目实施工作的函》等规定，决定实 施市数字经济领域技术技能人才培育项目（以下简称数字人才培育项 目）。具体实施方案如下：一、培育目标数字人才培育项目以产业数字化与数字产业化为核心，以服务本 市产业人才创新创业联盟、重点产业链为重点，围绕人工智能、物联 网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、工业互联网、虚拟现 实、区块链、集成电路等数字技术工程应用领域，培育一批数字经济 领域卓越工程师，打造国内有影响力的数字人才高地，为本市加快发 展数字经济提供有力人才支撑。到 2030 年末，培育数字经济技术技 能人才 1 万人以上、数字经济工程师 5 千人以上、数字经济卓越工 程师 1 千人以上。二、培育方式实行“法律规范化培训、标准化评价、多元化培育”的方式进行培育， 本市行政区域内在岗或拟从事数字经济领域工作的各类从业人员（含 新就业形态劳动者、自由职业者）、普通高校全日制毕业学年学生， 均可参加培训。（一）实施统一法律规范的专业技术等级培训。培训工作统一由纳入 人力资源社会保障部培训机构目录的本市相关培训机构负责，根据国 家职业标准，参照全国专业技术人员新职业培训教程，实行线上线下 相结合方式，分职业、分方向、分等级开展培训活动。结业考核合格 的由培训机构颁发全国统一制式的培训合格证书。（二）实施统一标准的专业技术等级评价。由纳入人力资源社会 保障部目录的相关评价机构负责对培训合格人员根据国家职业标准 进行专业技术等级考核，理论知识和专业能力考核均合格的，由评价 机构颁发全国统一制式的专业技术等级证书。证书信息可在技能人才 评价工作网、国家专业技术人才知识更新工程网进行查询验证。（三）实施多元化培育。引入现代化手段和方式开展培训，探究 举办数字技术技能竞赛、数字经济技术技能人才论坛、数字人才专题 研修等活动，充分发挥以赛促学、以会促育的人才培育作用。三、政策保障（一）认定继续教育学时。参加数字人才培育项目的培训学时可 登记为参训人当年继续教育专业课学时，作为年度考核、晋升和职称 评定的重要依据，全国有效。（二）贯穿专业技术职称...
