新工人安全管理办法为加强新员工安全管理，杜绝新员工因不熟悉、不了解安全生产情况而发生事故，结合公司实际，特制定本制度。第一条：所有新员工必须经三级培训，考试合格后，持证上岗。第二条：新员工培训教育内容1、公司级教育（一级），由人力资源部组织，安全指挥中心、技术部、保卫消防部门协同负责。教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度与安全生产重要意义，一般安全知识、本公司生产特点、重大事故案例、厂规厂纪以及入本公司后的安全注意事项，职业卫生等知识，并经考试合格后，方准分配到车间及部门。2、车间级教育（二级），由车间主任负责。教育内容包括：车间生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到工段、班组。3、班组级教育（三级），由班组长负责。教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。第三条：新员工上岗安全管理规定1、新员工经公司三级考试培训合格后，由人力资源部办理上岗手续，安排其到工作岗位报到，开始上岗试用。2、在上岗试用阶段，用人车间或部门应安排熟练工人负责带领新员工，指导其了解岗位工作、作业环境、安全生产情况等。3、车间及班组要重点关注新员工工作情况，纠正其不安全、不法律规范行为，开展谈心沟通，为新员工制造一个良好工作氛围，培育安全的工作习惯。4、新员工工作期间出现安全生产事故，将根据公司相关规定进行考核处理。
