曾经身体力行 而今耿耿于心——秦仲达的安全情怀秦仲达，原化工部部长，1952 年，他在大连化工厂任厂长期间，大连化工厂就首创了新工人入厂“三级安全教育”。由于这个作法针对性强、切合实际，很快就作为一项经验，在东北、在全国的工矿企业推广，对防范和减少工伤事故起到了积极的作用。这就是著名的、影响深远的“三级教育”制度。秦仲达说，这是我们当时针对厂里的实际情况所实行的措施，但要提高工人素养，还真该那样做，这就叫实事求是。情系安全秦仲达欣然答应我们的采访请求，并为接受采访做了认真认真的准备。秦仲达说，他已经离休了，也不了解现在的情况，但由于过去几十年所养成的习惯，心里老挂念着生产和安全的事，就一直比较注意这方面的新闻报道。好在现在报纸电视广播有关安全生产的报道来得快、量也大，尤其是事故的报道很真实，有现场感。他说：“我常常因一些惨痛的事故没有能够有效地避开而难过。我接受你们的采访，并不是想抛头露面，而是想抛砖引玉。因为你们是安全专业媒体，我就想同你们谈谈我对安全的想法，供你们在工作中参考。”此前，记者听说秦仲达对近几年以来严峻的安全生产形势十分关怀，一有大的伤亡事故的发生，尤其是石油化工行业的，他就要打电话向以前的部属询问有关情况。去年，他还曾给中央领导写信，谈看法、提建议，这是十分可贵的。秦仲达 1942 年参加革命，从 1948 起，先后担任过大连化工厂厂长、东北化工局副局长、化学工业部部长，1982 年至 1992 年任中共中央委员，1993 年担任第八届全国人大常委会委员、第八届全国人大环境与资源保护委员会副主任。几十年来，无论是在企业、在地方，还是在中央政府机关，以至在全国人大常委会期间，他一直都没离开过化工这个高危行业；在化工部，他曾在基本建设、生产、计划等各个司局都当过主要领导，深知化工产品在生产、储运、使用中潜在的危险，是熟悉化工行业各种情况，又心系安全的老领导。值得一提的往事早在 1952 年，在秦仲达任厂长期间，大连化工厂就摸索出了一套对新工人进行安全教育的有效方法，他们把它概括为“入厂三级教育”。这在当时，是独一无二的，是首创。我们不妨来看看大连化工厂“入厂三级教育”的方法和内容：第一个是在新工人分配到车间或工作岗位之前，先到生产基础知识学习班训练 3 个月，然后再由厂里的安全部门进行初步的安全教育。教育内容包括本厂安全生产的情况，国家有关劳动保护的文件，一般的安全技术知识，同...
