构建有企业特色的安全文化 企业的安全文化建设能够凝聚人心，提高企业的经济效益，促进可持续进展目标的实现。因此，公司上下要把安全文化建设当作一件大事来抓，履行公司所承担的经济责任、政治责任、社会责任，保障国家能源大动脉的安全。 安全文化的基本特征是要以人为本。因此，提倡安全文化，首先要强调安全第一，提倡关怀员工、爱护员工、尊重员工，保护员工的安全与健康。作为天然气管道长输企业的西气东输公司，从某种意义上讲属于高风险行业，稍有疏忽大意就有可能引发恶性事故，轻则造成员工人身损害，重则危及周边环境和人民财产安全。因此，建立相互尊重、相互信任、相互关爱的内部人际关系和外部网络，是安全文化建设的第一步。 今年一季度以来，公司全线车辆事故同比有所下降，但是仍要认识到，交通安全是西气东输安全文化中一个不可或缺的部分。今年要下大力气推动交通安全的建设，如超速违章、不系安全带等问题要下大力气整治，加强安全文化的建设。 安全文化的建设注重预防预测、未雨绸缪、居安思危、防患未然。古人云：凡事预则立，不预则废。公司一直提倡“三同时”，对产品、设备实行安全评价，对重大危险源进行评估、JSA 工作安全分析等，应该继续传承和完善，并将各项措施落实到安全文化建设中去。 此外，安全文化应该重视经验的积累。公司上下都将生产经营等方面的一些典型案例总结汇编，并进行安全经验分享。这就是一种安全文化建设，应该继续加以提倡，并加强对各种事故案例、安全经验的调查分析分享，讨论事故发生的规律和趋势，脚踏实地地做好西气东输的安全文化建设。
