某镇关于”吃空饷”问题自查报告 第一篇：吃空饷自查报告 关于财政供养人员 吃“空饷”问题的自查报告 甘谷县西 XX 二一四年四月十一日 第二篇：吃空饷自查报告 党委发〔2025〕154 号签发人：__ 中共__乡委员会 关于对“吃空饷”问题进行自查的报告 县纪委： 根据县编办下发的《关于开展“吃空饷”专项检查活动的通知》文件要求，我乡对“吃空饷”问题进行了仔细自查，没有发现吃“空饷”的问题。现将具体情况报告如下： 一、基本情况 我乡行政编制人，事业编制人，实有人，行政编制超员人。根据要求，7 月 22―24日，我乡将人名单在 单位公示，征求意见，接受监督。经过仔细自查，我乡不存在在编不在岗、虚报人数套取拨款、伪造人员编制、长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销、不办人员核减手续及其他形式的吃“空饷”问题。 二、主要做法 一是法律规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我乡领导高度重视，自觉加强管理制度建设，制定《盐井乡机构改革工作方案》，规定了内设机构的设置及职能编制，并通过竞争上岗、双向选择定人定岗定职责，健全机制等法律规范了人事管理的制度。 二是多管齐下，防患未然。我乡从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。 三、建议意见 一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓舞举 报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。 二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为， 从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。 三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分 有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步法律规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。 附：__乡开展“吃空饷”问题专项清理自查情况统计表 二?一四年七月二十五日 主题词：吃空饷自查报告 抄送：县监察局、县编办、县财政局中共__乡委员会 2025 年 7 月 25 日 第三篇：吃空饷自查报告 清水县清理机关事业单位“吃空饷”人员 各位领导： 根据市纪委、市委组织部、市编办、市财政局、市人社局《关于清理机关事业单位“吃空饷”人员的通知》（天机编办发[2025]310 号文件）、省政府办公厅印发的《甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问...
