树立大局观，安全从小我做起伟大的事业源于伟大的梦想，城市轨道交通是无锡有史以来规模最大的市政民生工程，是未来城市社会经济转型进展的重要纽带，凝聚了全市上下、社会各界和广阔市民的殷切期望。2025 年是“十三五”开局之年，做好今年安全生产工作意义重大。一年一度的“安全生产月”到了，它来地那么准时，它就像一个定时了的，一个给我们敲响报安全的警钟，它的任务就是要告诉我们：凡事要讲安全。“安全生产，人人有责任，安全责任，重于泰山，警钟与安全共存，麻痹与事故相连”。作为新建地铁，从开建地铁到开通运营，无锡地铁两年内先后拥有了 1、2 号线两条线路，现如今 3 号线一期暨 1 号线南延工程顺利开工也标志了无锡地铁正向着加速成网的梦想高歌猛进。随着全域覆盖、畅通快捷的城市轨道交通网络的加快形成，安全工作的落实成为现阶段亟需解决的问题。在无锡地铁蓬勃进展的同时，如何避开步子迈的太大，亦或是大跃进式舍本逐末求进展而忽视安全生产工作的落实成为现阶段摆在我们面前首要解决的问题。安全无小事，一个烟头引起的火灾，一个零配件的缺失引起的设备瘫痪，汲取其他安全生产事故的经验和不足更是让每一位地铁人清醒认识到安全工作的重要性。众所周知，作为一家年轻的企业，无锡地铁在诸多方面仍然存在欠缺，相比较于其他成熟的地铁公司，无锡地铁还需要更多时间的沉淀和安全管理制度的完善。作为后起之秀，在奋力直追的同时，离不开健全的安全生产体系为之保驾护航。2025 年 12 月 1 日，随着新《安全生产法》的正式实施，无锡地铁运营分公司对新《安全生产法》进行一系列的宣贯学习，先后开展了安全生产月、消防演习等各项活动进一步加强员工安全生产意识，依据新《安全生产法》法律规范各种安全行为，健全安全管理体系和各类台帐、制度。新《安全生产法》第三条规定“安生产工作应当以人为本……”如何体现以人为本，发挥员工参加作用，激发员工在安全生产过程当中的主观能动性尤为重要。企业的生存与员工息息相关，安全生产工作必须要有员工参加，企业只有让员工做主人，提升员工的主人翁地位，才能将生产安全变成员工要安全的主观行为。在安全生产工作中，要激发员工参加的热情，真正让员工的安全意识入脑入心。实行员工民主管理和民主监督，建立现代企业规章管理制度，依靠员工办好企业 ，保障和落实员工当家做主的民主权利，建立企业稳定协调的劳动关系是保护、调动和发挥广阔员工的主人翁积极性、...
