第一章摘要在当今经济全球化，信息高速化的新经济战略格局带动下，我国 也快速进入了经济转型时期，而随着产业结构的升级与经济结构的调 整，下岗、失业自然地成为了一个必定现象，“大学毕业即等于失业 便成为了当今国人众所周知的公开秘密
这些由产业结构调整大环境 所致的农村剩余劳动力，下岗职工失业率及大学毕业生待业率等因素 也就不可防止的促成了我国劳动力充分现状
然而与此同时，由于我 国正处于市场经济转型期，我国国民价值观念开始发生了由“积存、 储蓄 的保守型观念向“重效劳，即时消费体验享受 的开放性观念 的转变，且因我国现阶段“家庭小型化、“人的老龄化、“生 活节奏高速化“家务外包化 等诸多特征因素的影响而促进了许多 家庭对家政业务的现存需求
在此劳动力过剩恰好顺应家政效劳需求，政府大力提倡着重开放 开展效劳行业市场的背景条件下，国内家政行业迅速升温，诸多家政 公司崛地而起
然而由于传统的家政效劳行业存在着效劳单一，平安 系数低，不成规模、管理制度不健全等类缺陷而不能满足消费者因知 识层面的提高、工作节奏的加快和重视对生活品质追求所致的高层次 效劳需求
另外，随着市场经济的对外开放，近年来外国人在中国长 期的居住增多，也促使他们对高素养家政效劳人员的需求大幅度增 加
鉴于此根底上，本团队立足于满足市场开展趋势之所需，通过调 查分析讨论国内外家政效劳公司的优劣特征，创立了一套具有中国现 代化特色的家政效劳公司
我团队所方案创立的家政效劳公司实质是一集开发、培训和效劳 为一体的大型品牌化盈利性家政效劳公司，即公司将以业务人员招募 及培训、雇主市场开发和效劳雇主市场三大业务为主营业务，实行全 程企业化运作〔即是把家政效劳员作为公司员工，公司与雇主签订劳 务合同，收取效劳费，然后由公司发工资给家政效劳员，公司负责对 效劳员进行培训和管理运营模式〕
公司的创立旨在科学开展第三产 业的效劳行业
