1、全面负责公司的日常经营、管理工作
2、负责调研与分析市场和行业现状，结合集团战略规划制定中、 长期开展战略规划，组织实施公司年度经营方案和开展规划
3、负责组织制定年度预算及年度工作方案，并有效的分解成月工 作方案，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项 方案及指标的完成
4、负责完善 4S 店各项管理，健全岗位职责目标，持续改良各项 业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核、并保证 企业可持续开展
5、负责公司公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支 持；组织经济协议的洽谈和经济合同的签订
6、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和效劳联络等工作，组织 市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额
7、负责推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严 格推行品牌总公司的管理体制
8、负责协调、鼓舞所属部门的工作，坚持 6S 管理，并严格进行 量化考核
9、负责对所属员工支持鼓舞、培训、考核、打造团结高效优质和 谐团队
1、负责组织公司工作、规定、报告、总结及决议等文件的成文工 作，组织制定公司规章制度，发布有关事项的通告、通知等
2、负责公司企业文化的规划及宣传工作
3、负责公司运行过程中的法律相关事务及文书档案的管理和保密 工作
4、负责公司各项证照的审核、年检工作
5、负责对公司固定资产、办公设备的管理工作
6、负责公司各项规章制度的组织学习和落实、检查工作
7、负责管理公司的后勤效劳保障工作
8、负责公司组织架构、人力资源规划、开发工作
9、负责人力资源招募、员工培训工作
10、负责公司人力资源绩效考核、鼓舞制度及职业开展规划工作
11、负责公司员工关系及薪酬福利管理工作
12、完成领导交办的其他任务
1、负责协助人事行政经理完成公司组织架构、制定并落实公司人 力资源规划工作
2、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管 理；3、
