煤矿安全生产检查制度范本为了有效消除矿井安全隐患，及时发现、堵塞漏洞，减少不安全因素。全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，进一步强化安全管理，使安全检查制度化，法律规范化，真正发挥其现场监督检查作用，不断提高我矿本质安全化水平。为此，结合我矿现状，特制定本制度。一、安全检查实行“三结合”，即定期安全大检查与日常检查相结合；突击检查与日常检查相结合；跟班现场监督检查与日常检查相结合。1、安全大检查由安全科、生产技术科、通风科、机电科科长及各队组队长分别，各级领导干部及科室管理人员参加。2、突击检查由矿安全科牵头，各级管理人员协调配合对井上下各环节分区域不定期检查。3、跟班现场监督检查由调度室根据井下实际情况、特别作业、复杂多变的地质条件安排各级管理人员进行现场监督检查与技术指导。4、日常检查是由各级领导干部和职能部门工作人员轮流对现场进行常常性、不间断的巡回安全检查。二、每次检查前，各级入井检查人员要仔细做好准备，严格对比规程及标准进行检查，检查中要目的明确、突出重点，并有专表记录。对现场查处、发现的问题应及时准确仔细填写，做到定型定量。1、定期安全大检查要分区域、分专业确定检查具体负责人，负责收集、整理、汇总各检查人员现场检查存在隐患及问题与现场检查情况，并签注意见。2、检查结束后，单位要及时召集安全检查专项办公会，对查出的问题和隐患按“五定”（即定项目、定人员、定措施、定时间、定资金）的形式安排、落实、处理。三、安全科对各级管理人员入井检查出的各类隐患，要有详细的记录。并定期写出安全检查通报，上报下发，存档备案。1、安全科要设立安全生产隐患统计台帐，负责日常矿安全管理（检查）人员与上级部门人员到矿检查存在隐患及问题的登记工作；2、对检查出的隐患及问题，安全科要安排落实存在隐患（问题）的队组进行整改处理并安排管理人员跟踪复验整改情况。四、建立隐患评比制度对检查中存在的隐患及问题，隐患单位要指定专人按时整改，有关部门进行复查。对整改积极、效果突出的单位和个人给予表彰奖励；对整改态度消极拖延，隐患多、漏洞大，又不积极整改的单位，给予通报批判并追究相关责任。五、实行安全隐患首查负责制与奖惩激励机制1、各级入井检查人员应保证所查隐患及问题的真实性。检查中必须坚持实事求是、不循私情、互相监督的原则，仔细查找安全生产中存在的安全、质量、管理等方面存在的安全隐患。2、各级管理人员...
