煤矿安全绩效考核管理细则汇编 细则汇编为了进一步加强各级领导干部及管理人员安全监管意识，切实强抓 2025 年的安全生产工作，实现全年安全生产目标，根据矿委会讨论决定，特制定《万安煤业 2025 年安全绩效考核办法》
一、安全奋斗目标1、杜绝瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输、水害、火灾等重大责任事故
2、隐患排查整改率达到 100%
3、杜绝瓦斯超限事故
4、安全质量标准化达到一级示范化矿井
二、考核领导组组 长：宋玉山副 组 长：郭三旦成 员：柳景水 王建国 吕金生 石奎元 李向宁刘祖胜 秦红旗 霍海刚 张王记 张鹏鹏王志强 魏亮亮 王俊平 谭小福 秦杨兴领导组下设考核办公室，办公室设在安全科
绩效考核以权责对等、奖罚并重、分层考核、严格管理为原则，本矿实行百分制考核
通风科安全绩效考核一、安全指标(30 分)1、发生一起一级非伤亡事故，扣除责任领导和责任人 10 分，其他人员每人 5 分
2、发生一起二级非伤亡事故，扣除责任领导和责任人每人 5 分，其他人员每人 3 分
二、安全生产、业务保安责任制(20 分)1、及时组织学习国家安全生产方针政策、指示精神、本矿的各项规章管理制度，并狠抓落实，否则扣 1 分
2、无规程措施施工不制止、不追究扣 2 分
3、规程、安全技术措施制定不及时或不法律规范，扣除相关责任人 2 分
4、对计划不落实、工作不检查、不考核扣相关人员 2 分
三、隐患排查治理(20 分)1、被上级检查挂红牌与本科室有责任，扣科长 5 分，科室全体人员每人 3 分，相关责任人 5 分;被挂黄牌一次，扣除科长 3 分，科室全体人员每人 2 分，相关责任人 3 分;被矿检查挂牌减半执行
2、工作中弄虚作假每次扣 2 分
3、发生三违现象一人次，扣除相关责任人 3 分
四、基础工作(30 分)1、弄虚作假不根据相关规定入井每次扣 1 分
2、不按矿临时要求参加突查、
