物业公司员工手册员工转正的依据，连同《员工变动表》一起报人力资源部审批。第五章员工纪律和行为法律规范一、员工证及其证件1、每位员工入职时均由本公司发给员工证，以证实员工身份，员工证应随身携带，入小区、打卡、就餐、领取物品，入住员工宿舍等都必须出示员工证；2、人力资源部、部门主管及秩序员有权随时抽查员工证，在公司内不携带员工证；3、员工铭牌应端正佩戴于胸口左上方，有制服且有指定位置规定的员工，按规定位置佩戴；4、污损、遗失有关证件应立即知会人力资源部，每次补领须持经部门经理签字确认的《补办证件申请书》到人力资源部办理，铭牌按 20 元/个标准补领，其他证件按 50 元/个的标准补领，如因使用时间过长而引起损坏者可申请免费挽领，因人为原因损坏以旧换新的，按 20 元/个的标准换领；5、员工证件只限本人使用，不得转借他人。如有使用他人证件或出借证件给其他员工，出借方和借用方各扣 15 分/次；6、出借证件给公司以外的人员，使用或转借已离职员工的证件，一经发现作辞退处理；7、员工离职时需将公司发放的各类证件交回人力资源部，否则需按 50 元/个（铭牌按20 元/个）标准赔偿。二、员工制服1、新员工入职后，公司将根据员工的工作岗位需要，按规定提供统一工作制服。所有工作制服均属公司财产，员工必须根据规定的程序签领并根据公司的制服管理规定进行使用和保管；2、员工必须根据公司的规定时间到洗衣房送洗和换领工作制服，员工在上岗当值期间必须按规定着装，并保持制服洁净、端正；3、员工离职时，必须将制服交回洗衣房，并按规定办清退还手续，如有遗失或人为损坏，则需按规定赔偿；三、仪容仪表1、整体符合工作需要及安全规则，自然、大方、不矫作、整齐清洁、精神奕奕、充满活力；2、头发洁净、洁净、无头屑，不留怪异发型，不染鲜艳颜色。男员工头发前不过眉，侧不盖耳，后不抵领；女员工头发前过眉，留短头发后不过眉，过长时需将长发束起，有统一发夹的公司/部门的员工按束发标准执行；3、面容清洁。男员工不蓄胡须，女员工化淡妆（口红颜色不能太红）；4、双手及十指指甲洁净、修剪整齐、不涂有色指甲油，不得留长指甲；5、服装洁净、熨烫挺括、纽扣齐全、无破损、无污迹、不得将衣袖、裤脚卷起；有制服部门的员工，穿着工作制服时不可缺件，内衣不可外露；无制服部门的员工，上班时着装应大方得体，不能穿短裤、牛仔裤或运动裤，女员工不能穿吊带或无袖工装以及超短裙（裙上在膝盖...
