员工手册第一章总则第二章入职指引报到工作时间办公及生活安排试用与转正第三章员工纪律和行为法律规范员工守则考勤制度工作风纪礼仪仪表保密第四章薪金薪金系列分配。薪金调整福利津贴社会保险住房第六章培训、考核与进展培训考核晋升与进展第七章人事与劳动关系人事行政关系劳动关系辞职辞退第八章奖惩奖励惩处第九章沟通与沟通沟通渠道投诉和合理化建议信息管理与沟通平台公司内部网站邮件月刊员工活动第十章安全及其它其它第一章第二章第一章总则本手册根据 公司章程，依据公司人事、行政、财务等规 章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提 供您在**可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了 这些内容后，您将对公司动作和管理风格有一个更清楚的认识， 包括您对我们的期望和我们对您的期望。此版员工手册系试用版，由于公司的进展与经营环境的不断 变化，本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订，不过，任 何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方，请提出 自己的疑问。我们希望您作为金地公司的一员感到愉快。本手册 的解释权属于集团公司人力资源部。的每一位在岗员工都应遵循本手册。第三章第二章 入职指引第一节报到人力资源部是具体负责办理报道手续的职能部门，报到时您 须出示以下有效证件原件并留复印件：1、身份证；2、学历证书、 学位证书；3、职称证书、资格证书；4、婚姻状况证明、计划生 育证明、独生子女证明；5、近期体检报告、免冠一寸近照 10 张。当个人资料有以下更改或补充时，请您在一个月内到人力资 源部出示相关证明的原件并留下复印件，以确保与您有关的各项 权益：1、姓名或身份证号码；2、户籍；3、婚姻状况；4、职称、从业资格；5、培训结业或进修毕业。第二节在录用通知中的指定日期到人力资源部*接受证件宙核埴写员工登记表领取考勒魇餐卡与或任职说明》到总亦输住宿手续到所聘部门报到工作您在报到时，请按以下程序进行：第三节工作时间公司实行每周五天工作制。工作时间为：周一至周五上午 8：30-12： 30，下午 2： -5： 30。如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的工作安排。第四节办公及生活安排1、入职指引您进入公司后，部门都会指定一名员工作为您的入职指引 人。入职指引人除了向您介绍公司、部门的基本情况和您的工作 任务外，还会指导您如何领取办公用品，使用办公设备，用餐, 搭乘班车等有关工作的具体事务。同时，公司将及时...
