环境健康与安全管理制度为实施有效对环境、健康、安全、工作条件等进行风险的识别、评估、分析 以及控制管理，防止和控制事故及职业病的发生，保证员工在生产活动中的 职业健康安全特制定本制度。第一条：EHS 负责维护作业人员在职业健康安全方面的合法权益，对职业健康安全 方面管理工作实行监督检查与指导。EHS 主任（含副主任，下同）负责 对管理人员进行职业健康安全意识和能力的培训以及在实施中的监督检 查。对作业人员职业健康安全意识和能力培训以及劳动保护用品使用情况 的监督。第二条：行政管理中心及工程组负责作业人员施工现场的防护设施、使用工具器材 和临时用电安全管理，负责保证特种作业人员持证上岗，负责员工的职业 病防治和对特种作业人员、女职工、未成年工劳动保护工作。消防及保安 人员负责办公区、厂房、宿舍、食堂等区域消防、安全工作。第三条：1、行政管理中心、EHS 主任每年根据公司管理人员、作业人员岗位胜任 情况、培训需求，形成培训计划，确保管理人员、作业人员获得在职业健 康安全方面所要求的能力和意识。2、各部门管理人员按国家《职业病防治法》及相关法规，推行作业人员 的职业病防治工作。明确责任，做好作业人员职业病防治工作的培训记录、 教材和宣传工作。3、EHS 主任组织或协助各部门开展各种职业健康安全方面的竞赛活动， 宣传国家的职业健康安全政策、法律法规及企业的规章制度。开展职业健 康安全宣传教育活动，教育员工遵章守纪，提高员工职业健康安全意识和 技能。开展职业健康安全的技术协作和合理化建议活动。4、EHS 委员会实行召开 EHS 会议、出版简报、发布张贴公告、进行 EHS 培训等方式将公司有关 EHS 的规定和制度贯彻到每个员工。新员工、内部 调动员工或采纳新工艺、新材料、新设备前均应接受与相应岗位有关的 EHS 培训，包括机器的安全操作、防护设备的正确使用、废弃物的处理等。5、EHS 委员会应鼓舞员工积极参加公司的 EHS 事务，并鼓舞员工向公司 提出改善 EHS 的建议，EHS 主任对员工提出的 EHS 建议或意见及时作出处 理与跟进。第四条：1、EHS 委员会不定期进行日常巡查，每月组织进行一次正式职业健康 安全检查，并记录在［安全生产/卫生检查表］中，和对各运行控制程序 的实施情况进行定期或不定期监测与评价。2、行政管理中心每年定期对特种作业人员持证上岗情况进行监督检查， 对无证人员取消其特种作业资格。第五条：1、新建...
