班组安全文化建设——认识安全文化 安全文化有助于宜人和谐的安全文化氛围的形成，有助于教育、引导、培育以及塑造人的安全人生观、安全价值观，有助于人的科学的安全态度的树立，特别是有助于企业制定安全行为准则和正确法律规范的安全生产、生活方式，使企业安全文化向更高的安全目标进展。 1.安全文化的功能 具体来说，安全文化具有以下功能： 第一、正确导向安全认识。 企业员工的安全认识的形成，必须通过安全文化的建设，通过不断的安全文化的宣传和教育，广阔企业员工才能逐渐树立正确的安全的意识、态度和信念，树立科学的安全道德、理想、目标与行为准则等，从而给企业在安全生产工作以及日常安全生活活动中提供正确的指导思想与精神力量，使员工都能懂得，自己的行为和习惯是企业生产与生活的安全要素，提高安全文化意识和素养是在为自身的安全行为导向。 第二、更新安全观念。 安全文化不仅有助于企业员工适应深化改革、形成开放进取的安全新观念和新意识，更能促进他们对安全的价值及作用进行正确认识和理解，从而树立现代安全价值观以及科学的安全人生观，用新的安全意识与新的观点指导与法律规范自身的活动以及安全行为，从而实现更有效地推动安全生产和保护自己。 第三、凝聚人心。 安全文化是以人为本，尊重人权，关爱生命的文化，是保护企业职工安全和健康的重要理论基础与可行的手段，是落实企业安全生产方针，维护企业员工从事生产活动中合法权益的群众监督和自护安全体系。 企业必须尽义务为员工的安全与健康制造条件，关爱员工，以独特的企业安全文化，树立一种共同的企业安全价值观，形成企业员工共同遵守的安全行为法律规范。 安全文化知识的传播、教育与宣传，能形成人人需要安全，人人都对安全尽义务、做贡献的新风尚。安全文化对员工的思想、意识、情感和行为法律规范的潜移默化，更显示了安全文化对员工安全与健康需求的特别粘合、凝聚的功能。 第四、法律规范安全行为。 通过对安全文化的宣传和教育，能加深企业员工对安全法律、法规、标准以及安全规章的理解和认识，企业员工通过学习安全知识与安全技能，能够增强安全意识，从而能自觉法律规范和约束自己在生产过程的安全操作和生产劳动中的行为。 安全文化建设的目的主要是帮助员工树立正确的安全文明生产的思想、观念与行为准则，使他们形成强烈的安全使命感。心理学家就指明：人越能认识行为的意义，就越能产生行为的推动力。而提倡安全文化正是帮...
