电厂安全生产奖励考核制度

电厂安全生产奖励考核管理细则1 奖励1.1 能避开较大及以上人身、设备、火灾、环境污染、交通事故的行为，奖励 12025-05250 元。1.2 能避开一般人身事故的行为，奖励 12025-05250 元。1.3 能避开一般设备、火灾、环境污染、交通事故的行为，奖励2025-05250 元。1.4 能避开设备一类障碍的行为，奖励 2250 元。1.5 能避开设备二类障碍的行为，奖励 1250 元。1.6 能避开主要辅机设备或系统退出运转，保证调度负荷正常的行为，奖励 250 元。1.7 积极进行事件处理，防止事态扩大的行为，奖励 250 元。1.8 技术支持部专业组年度无异常及以上事件，奖励该专业组人员 2250 元/人。1.9 发电部运转值（班）年度无异常及以上事件，奖励该值（班）人员 2250 元/人。1.10 发电部年度无障碍及以上事件，奖励该部门管理人员（部长、副部长、专业工程师）5250 元/人。1.11 技术支持部年度无障碍及以上事件，奖励该部门管理人员（部长、副部长）5250 元/人。1.12 公司年度无障碍及以上事件，奖励公司（1.8-1.11 项未受奖）人员 2250 元/人。1.13 经公司认定对安全生产有贡献的建议或行为，奖励 250 元。1.14 制止非自身业务辖区违章行为，奖励 250 元。2 考核2.1 较大及以上人身、设备、火灾、环境污染、交通事故2.1.1 考核责任部门部长、副部长三个月月度绩效工资。2.1.2 考核责任部门的专业主管或值长六个月月度绩效工资。2.1.3 考核责任人一年月度绩效工资。2.1.4 非责任部门，但对事故负有责任的，相关人员按责任部门规定的 50%考核。2.1.5 承包方为责任单位时考核 XXX 元, 非责任单位，负有责任时，考核 50250 元。2.1.6 事故对公司造成重大影响的，由公司讨论处罚决定。2.2 一般人身事故2.2.1 考核责任部门部长、副部长二个月月度绩效工资。2.2.2 考核责任部门的专业主管或值长四个月月度绩效工资。2.2.3 考核责任人六个月月度绩效工资。2.2.4 非责任部门，但对事故负有责任的，相关人员按责任部门规定的 50%考核。2.2.5 承包方为责任单位时考核 50250 元, 非责任单位，负有责任时，考核 30250 元。2.2.6 事故对公司造成重大影响的，由公司讨论处罚决定。2.3 一般设备、火灾、环境污染、交通事故2.3.1 考核责任部门部长、副部长一个月月度绩效工资。2.3.2 考核责任部门的专业主管或值长二个月月度绩效工资。2.3.3 考核责任人四个月月度绩效工资。2.3.4 非责任部门，但对事故负有责任...