电气检测、修理班员工考勤管理与考核规定1 范围本标准适用于黑龙江省鑫玛热电集团 XXXX 有限公司生产部电气检测、修理班所有员工。2 法律规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓舞根据本标准达成协议的各方讨论 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。GB/T1.1-2000 标准化工作导则GB/T12025-0595 企业标准体系GL/T800-2001 电力行业标准编制规则DL/T600-2001 电力标准撰写的基本项规定QB 黑龙江省鑫玛热电集团 XXXX 有限公司管理标准第三分册3 术语和定义无。4 管理职责由于厂部对检测、修理各单位实行按定员定额组织生产，为了进一步确保各项工作任务按期完成，提高全员劳动生产率，加强班组管理，完成全年工作任务，结合生产部电气检测、修理班的现状，特制定员工考勤管理细则如下。5 管理内容及要求5.1 工作时间坚持厂内规定的工作时间制，充分利用工时，在工作时间不做与本职工作无关的事，如上班时间干私活、办私事、串岗、打扑克、下象棋、在微机上玩游戏、上网、到街上购物或未经过批准从事其它社会活动等。根据相关规定正点上、下班，未能按工作时间到岗的视为迟到，工作时间内提前离岗的视为早退。女员工哺乳期间每天可哺乳两次，每次给假 60 分钟。5.2 员工请假制度及待遇5.2.1 事假工人请事假一天之内，由班长批准；工人请假在七天之内的须经单位领导批准；超过七天的需报劳动人事处批准；事先不办理请假手续的一律根据旷工进行处理。事假期间工资按日核减，事假连续不超过三天，事假期间奖金按日核减，事假连续在三夭到七天之间，扣半月奖金，连续超过七天全月不得奖金，事假共计不超过七天，奖金按日核减，事假共计超过七天，扣半月奖金，事假共计超过 10 天全月不得奖金。5.2.2 婚丧假凡员工本人结婚，由单位领导批准，可给假三天，晚婚者婚假增加 12 天，特有关证件到计划生育办公室审批。员工父母（包括岳父母、公婆）、配偶、子女等直系亲属死亡丧葬时，由单应领导批准，可给假三天（遇有公休假日、法定假日不另加假），如直系亲属在外地可按实际往返路程另给路程假。婚丧假期间工资照发，奖金按日核减。5.2.3 产假女员工产假由医务部门开具证明，报计划生育办公室批准。正常产假 90 天，难产的增加 15 天；多胞胎生育...
