管理评审计划评审目的:评审质量管理体系的适宜性,有效性,充分性,不断改进完善质量管理体系, 确保质量方针和质量目标的实现,满足顾客的要求
估计评审时间:2025
31估计评审地点:办公室参加部门/人员:总经理:杜志双,办公室:赵勇,生产:马保亮 业务:赵顺亮,质检:常正亮评审内容:1
质量管理审核结果和实行的纠正措施的有效性;2
客的意见与质量投诉的处理情况和市场信息;3
各个过程的业绩和产品合格的情况分析;4
以往管理评审的根踪措施;(第一次此项不用)5
可能影响质量管理体系的变更;6
质量方针和质量目标的实施情况;7
组织机构的资源配置的适宜性;8
纠正和预防措施的实施情况和有效性;9
10-量管理体系的适宜性、充分性和有效性 ISO91:28 标准的满足程度;各部门应准备的材料:各部门针对各自的控制范围对过程的监视、测量结果和过程的能力及工作业绩形成报告
必须管理 评审日前送办公室审查
备注:编制: 赵勇批准: 杜志双日期:评审会议时间:2025
31地点:办公室评审目的:评审质量管理体系的适宜性,有效性,充分性,不断改进完善质量管理体系, 确保质量方针和质量目标的实现满足顾客的要求参加评审人员:总经理:杜志双,办公室:赵勇,生产:马保亮业务:赵顺亮,质检:常正亮本公司首次管理评审会议于 2025
31 在办公室召开
会议的中心内容是:评审 质量体系的适宜性,有效性,充分性,不断改进完善质量管理体系,确保质量方针和质量 目标的实现,满足顾客的要求
办公室主任对文件、记录的控制,人员培训,内审情况作了汇报,经过体系运行以来 对内审不符合项跟踪验证,各部门都具有自我改进的能力,通过本次内审认为我公司 建立的质量管理体系运行基本有效
办公室经过分析指出目前各部门对文件的理解和 运用还存在有一些差距,需要对整体员工的业务素养作提高,加强文件的学习和