组织学生寒假进厂实习合同 甲方: 乙方： 为更好配合国家职业教育进展思路，实现单一知识教育向就业教育的转型，经双方协商，在平等合作、互利互惠的基础上，就乙方组织学生寒假进厂实习事宜达成如下协议： 一、实习生要求： 1、实习生男女比例 1:1; 2、实习期限： 20xx 年 1 月 日至 20xx 年 2 月 日; 3、乙方所输送之实习生经过甲方考试、面试，并在开始实习前经甲方指定医院体检，合格后方能开始实习。 二、双方的权利与义务 1、在工作期间，乙方服从甲方的工作安排，遵守工作纪律和工作制度;服从管理。 2、甲方委托乙方在 河南城建学院 内负责寒假实习生的宣传、组织及进厂后的服务工作，甲方根据乙方实际组织进厂人数付给乙方提成，乙方实际组织进厂人数未满 50人，总提成 为 元/人，达到 50 人，总提成为 元/人。 3、乙方的提成费用需在整个寒假工工作完成以后，所有学生工资结算清楚 15 个工作日以内，在确定双方认可确认无误以后，由甲方一次性全额支付。 ① 乙方学生进厂后流失率超过百分之五 ② 乙方学生发生恶性集体行为影响工厂生产 ③ 乙方不服从或对抗甲方和工厂管理人员管理 4、本着公平、公正的原则，甲方根据一定要求和标准，对乙方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录用，确定正式实习的人员; 5、甲方提供企业情况如下：实习地点为 毅涛人力资源有限公司，从事 宣传招生管理 相关的工作。工作岗位为: (校园经理) 工资标准根据国家相关规定,按下列要求：严格根据工厂提供的招工简章执行。甲方收取乙方实习生管理费用详见甲方与实习生所签订合同。 6、甲方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符; 7、实习生工资需按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特别原因，甲方不得扣发实习生工资;如实习生不能按时领得工资，所有后果由甲方承担，与乙方无关。 甲方: 乙方： 年月日
