绩效考核协议书 甲方： 乙方： 为了提高工作效益和服务水平，进一步激发职工的工作积极性，切实转变工作作风，本着公平、公正、激励、竞争的原则，制定本协议。乙方确认并自愿同意本协议的相关规定。 一。本协议适用范围：就职于甲方工作的非参公人员。 二。乙方固定工资为基本工资（不包含任何补助）和绩效工资两部分，绩效工资为全部基本工资的_____%. 三、乙方基本工资标准为每月_____元。 四、乙方的绩效工资为每月_____元。 绩效工资的考核内容主要为以下几项： 1、工作内容： 乙方须按规定完成如下工作： 乙方如未按时、保质、保量完成以上工作任务，扣除相应绩效工资。 2、工作作风： （1）乙方应严格遵守机关考勤制度，出现迟到或早退的，每发现一次扣 2 分。参加政治学习、业务培训、工作例会迟到每次扣 0.5 分，缺席每次扣 1 分。 （2）乙方应严格遵守工作人员行为法律规范，服务态度热情、举止得体、服务优质的，得 10 分。违反行为法律规范，出现不穿工作服，不佩戴胸牌，串岗聊天、玩电脑游戏、在大厅内吸烟、嬉闹、吃东西、服务用语及行为不文明等现象，每次扣 1 分。因工作人员态度不好，与服务对象争吵的，每次扣 3 分；情节严重的，加扣 2 分。 （3）乙方应严格遵守请销假制度，每请事假 1 天扣 1 分；每请病假 1 天的扣 0.5 分。（须出具相关的医学证明） （4）乙方应严格执行限时承诺制度，在承诺时限内办结各类事项的，得 10 分。超过承诺时限的，每超一天每件（次）扣 1 分。 乙方须根据甲方制定的岗位职责恪尽职守，仔细履行职责，完成甲方分配的各项工作任务。甲方将根据乙方每月的绩效考核内容和考核分数作为重要依据。如未达到绩效考核标准，扣除相应绩效工资。 3、领导交办工作： （1）乙方须按时完成股长交办的业务工作，未完成的每超过 1 天扣 1 分； （2）乙方须按时完成局领导交办的业务工作，未完成的每超过 1 天扣 1 分。 五、本协议一分两分，双方各持一份，盖章或签字之日起实行。 甲方（公章）乙方（签字） 甲方负责人（签字） 协议日期： _____年_____月_____日
