绿化考核评分表考核项目内容扣分得分（月累计）备注主任主管班长工作质量（50 分）1、植保有病害、虫害。52、草皮长势不好、超长、有杂草、 干旱缺水，不及时施肥。103、绿篱长势不好、干旱缺水，不及 时修剪、施肥和补苗。104、乔灌木长势不好、干旱缺水，不 及时修剪、有干枯枝叶。105、盆栽长势不好、干旱缺水，不及 时修剪、有干枯枝叶。56、业户投诉。10工作态度与精神面 貌（12 分）1、工作不主动22、服务不热情23、精神不饱满14、态度不端正55、岗位间不配合2工作纪律（12 分）1、迟到12、早退13、旷工54、串岗15、做其他事26、不服从管理2工作技能（10 分）1、不正确使用绿化工具52、不熟悉小区内花草树木的名称、 习性和特点。5仪容仪 表、言行 法律规范 （16 分）1、不穿工衣22、不佩带工牌23、带首饰24、不良言行25、不团结同事26、与业主争吵47、内务卫生差2合计得分特 别 加 分 （20 分）1、先进事迹52、合理化建议53、客户表扬54、拾金不昧5本月工作考核评分1、月工作考核评分=主任评分 X 30%+主管 X70%+特别加分。（此评分公式仅适用于没有 设置绿化班长岗位的管理处）。2、月工作考核评分=主任评分 X 20%+主管评分 X 30%+绿化班长评分 X 50%+特别加分。
