XX 绿化管理工作考核办法为加强园区管理,改善园区生活环境，提高园区绿化养护水平，根据成都市城市绿化工作考核办法和绿化考核标准制定本办法・一、考核对象承担 XX 绿化任务的绿化公司。二、考核内容园区绿化：园区各绿地的日常养护等。三、考核标准执行《XX 园林绿化养护管理考核标准》（附后）、《XX公共绿地保洁标准》（附后）.四、考核方式实行日常检查考核和月份集中检查考核相结合的方式，项目管理处不定期抽检或专项检查相结合的方式对考核对象进行考核。1日常检查考核・项目处对公共绿地养护质量进行检查考核，并以图、文等形式将检查发现的问题每日进行记录.承担绿化养护的作业公司需安排专门的巡视检查人员，对维护范围内的绿化进行自主检查并有检查记录，对自查中发现的问题自行整改。绿化作业公司需每月按计划进行作业，考核办每日检查的内容与养护单位自检内容进行核对，对当日自检中没有发现的问题根据相关标准予以扣分，同时对没根据时限整改的问题也予以扣分.2. 月份集中检查考核白河项目部每月组织绿化养护单位一次专业集中检查考核，对集中检查中发现的问题根据考核标准直接双倍扣分，相关养护作业公司应现场予以确认。3. 随机检查和专项检查白河项目部在全年内不定时对养护单位进行随机检查和专项检查，对于提前通知的专项整改，在规定期限内未整改的直接扣 5分。4. 月考核结果形成每月一次集中检查扣分结果与日常检查扣分结果合并，形成月考核结果，并予以通报。若被他人发现、举报等问题，将在本月考核结果中直接扣 5 分。年终考核结果为各月检查考核结果的算术平均值。五.评分方法每月考核满分为 1 分。计算方法为：月考核得分=1 -月集中检查考核扣分总和-5x（举报）次数-5x（专项）次数六、结果运用月考核结果与当月维护费挂钩.月考核成绩在 95 分以上的为优秀，95-90 分（含 90 分）的为合格，低于 90 分的为不合格.不合格的养护单位，每低于 0・1 分扣除该单位当月养护费用的千分之一。每月考核结果于当月排出名次进行通报。年终考核排名末位的，取消维护、养护的资格。附件 1。《XX 绿化养护管理考核标准》2.《XX 公共绿地保洁标准》XX 园林绿化养护管理考核标准目的：为督促绿化养护单位履行绿化养护合同约定，提高全区的绿地养护管理水平，依据《成都市城市绿化管理工作考核标准》制定本考核标准.适用范围：适用于对各绿化养护单位的养护质量检查、考核・考核内容及评价依据：1、档案管理...
