行政人事部编制部门:文件编号：MJL-202508156美洁隆爱车驿站服务中心A/0 版本状态：文件名称：考勤、加班、休假管理制度日月年生效日期：页 1 共页 1 第次：页表历履订修发布日期容内修订日期版次第一次发布 A/O伟李日期：/拟制日期：/审核日期：/批准总则 1.0目的 1.1为完善员工考勤、加班与休假管理，加强请假程序的真实性和有效性，保证各部门工作的高效、有序运转，特制定本制度。适用范围 1.2行政人事部编制部门：文件编号：MJL-202508156美洁隆爱车驿站服务中心A/0 版本状态：文件名称：考勤、加班、休假管理制度日月年生效日期：页 2 共页 2 第次：页适用集团公司所有员工:员工考勤、员工加班、员工休假等相关规定。本制 度包括 1.3员工考勤及相关规定 2.0出勤规定 2.11,下午：30： 12〜30： 8 正常工作时间：上午：2.1.23： 8 或上午 30： 18 〜30：。： 18 — ： 13,下午：30： 12-请假手续的，需电话告知部门主管或行政部负责人认 可，并在事后补办请假手续，否则视为旷工。返回时及时填写返回时方可外出。并由部门负责人签 字或行政人事部负责人签字认可，，记间，由前台工作人员确认（特别情况，不能填写此表 的要电话通知行政人员做外出记录，回。来后及时补填此表）。2.1.7 按事假计；未超过一小时的须在《外出登记 表》上登记。流程同单》《外出登记所有员工，每月工资均按考勤数据（考勤《出差单》均为考勤的补充依据。、表》作为奖惩的依据。记录在册，员工出勤情况作为员工考勤种类 2.2（含次以上 3 分钟以上或一个月内累计迟到 30 迟到元；10 每次扣分钟的，30 迟到不超过小时以上，按缺勤一天计算。2 次）按缺勤半日论，一次迟到 3早退：员工未到下班时间而提前离开工作场所，视为元。20 分钟下班者，每次扣款 60 分钟至 10 提前行政人事部编制部门：文件编号：MJL-202508156美洁隆爱车驿站服务中心A/0 版本状态：文件名称：考勤、加班、休假管理制度日月年生效日期：页 3 共页 3 第次：页日论。时上班，或上班时间擅离岗等行为将被视作旷工。有旷工行为者，旷工 2.2.3.天或一年内 3 天工资； 若半年内累积旷工 3 扣发，天天，视为自动离职，公司 3 天者，公司将给予该员工最后书面警告，连续旷工 5 累积旷工达不给任何经济补偿也不补相关的工资、资金等。请假及相关规定 2.32.3.1 员工请病假必须凭镇级、社区级或以上级别医院医生证明（私人诊所开出的，...
