2025 年考核奖惩管理办法为了在 2025 年工作中，进一步提高生产效率、减少影响时间，提高检修效率与质量，加强产品质量指标管理，及时发现整改隐患，法律规范员工行为、减少“三违”，提升现场文明卫生水平，理顺工资考 核结算，增强团队凝聚力，科学合理考核，特制订本考核奖惩管理办法。一、车间考核奖惩1、正常情况夜班 22 时必须带煤生产、白班 8 时必须带煤生产，由于车间责任影响生产 6-10 分钟按 5 元/分钟、11-30 分钟按 10 元/分钟、31-60 分钟按 15元/分钟扣除该车间应得工资总额，一个小时以上按事故处理。2、小时上煤量控制在 370-390t/h,每超标一次扣除责任车间应得工资总额 1元。3、车间应出勤率以 90 炳标准，每降一个百分点扣除该车间应得工资总额 1元。4、车间人员违章指挥、违章操作每发现一人次扣除该车间应得工资总额 2元，违反安全规程的其他不安全行为一人次扣除该车间 应得工资总额 1 元，违反劳动纪律一人次扣除该车间应得工资总额 50 元。5、文明卫生发现一次处扣除该车间应得工资总额 1 元。6、瓦斯区、油脂区、药剂库等易燃易爆禁火区域发现一个烟头扣除该车间应得工资总额 1 元。7、一个班次无安全生产影响事件，该班所有生产人员按铲车负责人 20元/班 人、铲车司机 10 元/班 人，主洗、机电班长 20 元/班 人、副班长 15元/班人、员工 10 元/班人，集控、压滤、化验、放仓班长 10 元/班人、副班长 7元/班人、员工 5 元/班人奖励生产效益奖。8、在完成厂部计划生产任务前提下，一个月车间无安全生产影 响事件、无“三违”行为或违反安全规程的其他不安全行为，无文明 卫生不达标现象，奖励该车间绩效工资总额 10%二、班组考核奖惩1、班组应出勤率以 90 炳标准，每降一个百分点扣除该班组应 得工资总额1 元。2、班组人员在无影响生产班次有任何“三违”行为或违反安全 规程的其他不安全行为，该班组所有人员不予奖励生产效益奖。3、文明卫生发现一次处不达标扣除该班组应得工资总额 50 元。三、个人考核奖惩1、迟到或早退 0-10 分钟罚款 10 元、11-20 分钟罚款 20 元、21-30 分钟罚款30 元、31-60 分钟罚款 50 元，1 小时以上扣除当日全额工资并罚款 50 元，旷工扣除当日全额工资并罚款 1 元。2、违章指挥、违章操作一次罚款 2 元，违反安全规程的其他不安全行为一次罚款 1 元，违反劳动纪律一次罚款 50 元。3、岗位责任区卫生差一处...
